【オリジン東秀株式会社】【栃木佐野】設備・機械の状態管理、日常点検＜イオンG＞食品製造工場の工務担当◆未経験可◎年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【栃木佐野】設備・機械の状態管理、日常点検＜イオンG＞食品製造工場の工務担当◆未経験可◎年休120日


～転勤なし／家族手当・住宅手当あり／事業好調・福利厚生◎／「オリジン弁当」でお馴染み／イオングループで安定性抜群／キャリアUP可～

■業務内容：
・食品製造工場の設備・機械の状態管理
・設備、機器の日常点検と修繕対応
・メンテナンス計画の立案と実行
・新たな生産設備の導入等の生産性向上提案
・その他、工務に関わる全ての業務
・製造業務（新規工場のため）

◆働き方：
・基本8：00～17：00の日勤です。
※今後の体制変更に伴い10：00～20：00、5：30～14：30等の勤務時間の可能性があります。
・現状は夜間や休日の呼出しはありませんが、今後は４回/年程度が想定されます。（製造部門の習熟度による）

◆佐野工場について：
2025年5月に開設した新しい工場です。生産能力の増強を図りながらサステナブルな資源循環型の製造拠点として、主にカット野菜の製造を行っています。

■将来のキャリアパス：
〇新規工場のため、工務のみの業務ではなく製造業務を実施していただきます。
〇入社後、工務経験レベルに合わせ、当工場の工務担当者に必要な教育を実施いたします。
〇本人の適性に合わせて担当分野・担当範囲を決定し、多くの経験・知識・技術を習得していただき、まずは工務GPのMGR（管理者）を目指していただきます。
〇工務GPのMGR以外にも製造・開発・人事総務など他の専門分野への異動希望を出すことも可能です。
※年1回の昇格試験と、年2回の目標面談があり、適正な評価によってきちんと賞与や昇給・昇格に連動します。しっかり収入面に反映されます。

■職場環境：
＝成長過程の工場＝
生産性向上のための設備変更や新たな機器の導入など、どんどん積極的に提案できる職場です。
今後の生産規模拡大を計画しており、工務経験者の活躍できる場面はたくさんございます。

■事業内容：
弁当、惣菜販売を主体事業とするオリジン事業（「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」）、飲食業を主体事業とする外食事業（れんげ食堂Toshu」「武蔵野うどん小麦晴れ」「鉄鍋焼きスパ ゲッティ」）の店舗を運営しております。
また、イオングループデリカ部門にオリジン商品を融合させるデリカ融合事業、、冷凍食品などを販売する外販事業を展開しております。

変更の範囲：工務に関わる業務及び関連付随業務／配置転換や転勤・出向等の人事異動が行われた場合は会社の指示する業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】