【オーガニックグループ株式会社】【渋谷】労務◆入退社・社保手続／内製化して仕組みを作るフェーズ／業績右肩上がりの急成長企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【渋谷】労務◆入退社・社保手続／内製化して仕組みを作るフェーズ／業績右肩上がりの急成長企業


～外部委託中の労務機能の内製化がミッション／組織づくりを支える／年休120日／服装自由～

＼おすすめポイント／
◆創業資金40万円から売上80億円規模へ成長した急成長ベンチャーで、外部委託中の労務機能の内製化を推進する立ち上げポジションです。
◆入退社・休職・産休育休・勤怠・証明書発行などの実務から、社労士連携や業務フロー整備まで幅広く担い、短期間で労務領域の経験値を広げられます。
◆将来的には労務の中核メンバーとして組織づくりにも関われるポジションです。

オーガニックグループ株式会社は、創業資金40万円からスタートし、現在は売上80億円規模まで成長してきた次世代ベンチャー企業です。D2C事業を中心に、ホールセール、医療クリニック運営、養鶏、海外EC、マーケティングコンサルティングなど複数事業を展開しており、少数精鋭で事業を次々と立ち上げてきました。
今後さらに組織拡大と事業成長を加速させていく中で、これまで外部委託していた労務業務をより事業に近い形で内製化していく必要性が高まっています。
単に制度やルールを増やすのではなく、メンバーが安心して働ける環境を整え、組織運営を実務面から支える体制をつくっていくことが今回の募集の目的です。

■職務内容：
＜労務実務の内製化と運用整備＞
・入退社、休職、復職、産休・育休に関する各種手続き対応
・通勤手当、勤怠、労災、就労証明書発行等の労務関連業務
・社労士と連携した社会保険・労働保険関連手続きの進行管理
・従業員からの労務系問い合わせ窓口対応
・その他関連業務

■入社後の流れ：
まず日常的に発生する労務オペレーションをキャッチアップしながら、人事・各部門・社労士と連携して業務を進めていただきます。
単なる定型処理ではなく、「どうすればメンバーが理解しやすいか」「どうすれば現場が運用しやすいか」といった観点で、労務実務の内製化と運用整備にも関わっていただく想定です。
人事補佐的な業務も含め、組織運営を実務面から支えていただきます。

■ポジションの魅力：
◎労務の内製化立ち上げに関われる
◎事業に近い距離で、組織づくりを支えられる
◎労務を軸にキャリアを広げられる

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】