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正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【東京/在宅勤務可】ITソリューション営業◆AI×教育DX◆独立系ベンダー◆年休126日
【教育の未来を創る業務/急成長中である教育DXの推進にチャレンジしませんか?】
■業務概要:
自治体(教育委員会及び学校)向けの企画・提案・販売業務をお任せします。
営業チームの中心として、戦略的な視点を持ちながら、プロジェクトのリードや事業拡大にチャレンジできる環境です。
■業務詳細:
・自治体(教育委員会及び学校)の課題に対し、ICTや教育データ・AIを活用した解決方法を提案することで、未来を担う子どもたちの育成に寄与できるお仕事です。
・ICT環境の企画提案から、設計、構築、導入後の運用・改善提案までをトータルでデザインしているエーティーエルシステムズだからこそ、行政・教育現場の課題を最前線でキャッチアップし、新たな価値の提供に繋げていける面白さがあります。
また、本業務は単なるICTの導入に留まらず、GIGAスクール構想をはじめとした国の教育事業に貢献できるやりがいのある仕事です。教育のデジタル化を通じて、地方創生や地域課題解決という大きなテーマにダイレクトに携わることができます。
<具体的には>
1.既存顧客営業、新規開拓営業、パートナー営業、契約対応
2.自治体(教育委員会及び学校)及び一部民間企業向けのソリューション企画及び提案
3.自社プロダクト(教育ダッシュボード、AIソリューション)のマーケティング及び営業(拡販)
4.上記に関わるプロジェクト管理
■本ポジションの魅力:
・教育委員会向けICTソリューション営業は、教育現場のICT化を推進し、社会貢献度が高く、最先端技術に触れられる魅力的な仕事です。
・チームワークを重視しながら柔軟な働き方が可能です。
・教育現場が抱える多様な課題をICTのチカラで解決していくことが、子どもたちの未来を支えることにつながっていきます。
・独立系ベンダーとして、本当にクライアントが求めるものは何かを追求し、ベンダーに依存しない提案が行えます。
■組織構成:
・文教営業部 文教営業ユニットには、計7名(内訳:男性5名、女性2名)が在籍しています。
・年齢は20代~40代と幅広いメンバーが在籍し、活躍しています。
<主な取引先>
・東京23区、埼玉県内自治体、神奈川県内自治体 等
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件変動なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー27階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※業務やスキルに応じて、在宅勤務(週4日程度)が可能です。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 406万円~894万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~520,000円 その他固定手当/月:2,000円 <月給> 237,000円~522,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収には残業手当を含みます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(2025年度実績) ※その他固定手当内訳:テレワーク勤務手当(2,000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額の範囲内で実費支給 住宅手当:条件あり/転勤者住宅手当あり 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度、社外研修受講、資格取得支援 <その他補足> ■各種制度 財形貯蓄、確定拠出年金制度、健康保険組合の福利厚生制度(ジム・ゴルフ場の割引利用や旅行代金の補助等) ■制度備考 ・時短制度(一部従業員利用可) ・服装自由 ・リフレッシュ休暇制度 ・永年勤続休暇(特別休暇5日+勤続年数に応じた報奨金支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■年末年始、リフレッシュ休暇(3日) ■慶弔休暇、育児・介護休暇(取得実績あり) ■有給休暇 ・付与日数:10日(入社時…5日付与、6か月の継続勤務後…5日付与)/最高付与日数:20日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT営業経験 ■歓迎条件: <資格> ・IT系資格 <経験> ・ITソリューション営業の経験 ・校務DXに関する提案やGIGAスクール事業の経験 ・営業企画・マーケティング経験 ・自治体/教育委員会への営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エーティーエルシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒400-0865 山梨県甲府市太田町9-7 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・IT ソリューションの企画、アドバイザリー業務 ・電算業務システム全般のコンサル調査、調達支援 ・ネットワークシステム全般のコンサル調査、設計、構築、運用保守 ・Web システム全般の企画、構築、運用保守 ■当社について: 当社は、地域社会を支える「自治体におけるICT」、「地域(民間)におけるICT」分野から専門技術と幅広い知識、アイデアで、地域社会が抱える課題解決のご支援をしています。 地域や自治体が抱える本質的な課題は何かを見つけ、本当に必要な解決策を提案、実施することで、地域社会の未来に貢献することを大切にしています。私たちは、人・地域・社会、そして未来へ新しい価値をもたらす幅広いサービスの実現をICTを駆使してお手伝いいたします。 ■当社の強み:ATL Systemsだからこそできる自治体ICTサービスをATL Systemsにしかできない地域の価値へ ■当社の特徴: コンサルティング(IT環境の設計・調達)、ネットワークソリューション(ITインフラやクラウド環境の設計・構築)、データソリューション(行政データのイノベーション)により、全国各地の自治体や教育機関をトータルサポートするエンジニア集団です。長年自治体ICTに携わり知見を積み上げてきた経験を生かし、人口減少や格差社会問題、増加し続けるいじめ問題に加え、地域の特色に沿った自治体の課題解決を手掛けています。 私たちの強みは、設計や構築、運用、保守に至るまで、自治体ICTライフサイクルの全フェーズをワンストップで支援できる点です。独立系SIerであるがゆえ、常にお客様の求めるベストプラクティスを追求でき、最適なソリューションの提案が可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.atl-systems.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年11月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 2,193百万円 |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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