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正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【東京】生成AI×フルスタックエンジニア◆行政・教育DXを推進する新規プロダクトのリード開発
■採用背景:
生成AIの登場により、社会やビジネスのあり方は劇的に変化しています。この大きな変革期をチャンスと捉え、当社が未来にわたって社会に価値を提供し続けるため、代表直轄の戦略部門「イノベーションデザイン部」を立ち上げました。
今回の募集は、この新たな挑戦を成功させるための、まさに「核」となるエンジニアの採用です。共に"すごい未来"を創り上げていく仲間を求めています。
■業務概要:
加速するAI時代の中で、ICTで社会課題を解決し続ける未来を実現するため、私たちは代表直轄の戦略部門「イノベーションデザイン部」を新設しました。現在開発を進めている行政向けAIプロダクトをはじめ、新規プロダクトの企画から開発、運用までを一貫してお任せします。
■業務詳細:
1.LLM(RAG、ファインチューニング、ローカルLLMなど)を活用した機能の設計・プロトタイピング
2.自社AI-SaaSプロダクトの要件定義・設計・開発・テスト・運用
3.AIエージェント構築
4.営業やコンサルタントチームと連携し、顧客の声をダイレクトに反映した機能改善
5.技術選定やアーキテクチャ設計への参画
■本ポジションの魅力:
◇プロダクト起点の新たな市場開拓
言われたものを作るのではなく、「このプロダクトで世の中を変える」という意志のもと、自らの手で新たな市場や価値を創り出していくエキサイティングな挑戦が可能です。
◇社会課題解決へのダイレクトな貢献
開発したプロダクトが、自治体職員の業務効率化/教育の質の向上/住民の満足度向上などに繋がっていきます。「誰かの役に立っている」という達成感を得られる業務内容です。
◇顧客との近さ
営業やコンサルタントと共にお客様の声を大切にし、直接フィードバックを得ながら、本当に価値のある機能を追求できます。
■組織構成:
・イノベーションデザイン部 AIイノベーションユニットには、計8名が在籍しています。
・年齢は20代~40代と技術への探求心を持つメンバーが在籍し、活躍しています。
■キャリアパス:
将来的には:ご志向に応じて、AIプロダクト開発チームの「テックリード」として技術でチームを牽引する道や、プロダクトの企画や戦略を描く「プロダクトマネージャー」への道など、多様なキャリアを選択できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件変動なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー27階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※業務やスキルに応じて、在宅勤務が可能です(週4日程度)。 ※月1回程度、山梨への出張が発生する場合がございます。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 670万円~870万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~520,000円 その他固定手当/月:2,000円 <月給> 402,000円~522,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収には残業手当を含みます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(2025年度実績) ※その他固定手当内訳:テレワーク勤務手当(2,000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額の範囲内で実費支給 住宅手当:条件あり/転勤者住宅手当あり 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度、社外研修受講、資格取得支援 <その他補足> ■各種制度 財形貯蓄、確定拠出年金制度、健康保険組合の福利厚生制度(ジム・ゴルフ場の割引利用や旅行代金の補助等) ■制度備考 ・時短制度(一部従業員利用可) ・服装自由 ・リフレッシュ休暇制度 ・永年勤続休暇(特別休暇5日+勤続年数に応じた報奨金支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■年末年始、リフレッシュ休暇(3日) ■慶弔休暇、育児・介護休暇(取得実績あり) ■有給休暇 ・付与日数:10日(入社時…5日付与、6か月の継続勤務後…5日付与)/最高付与日数:20日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・LLM/生成AI(LLM API, LangGraph等)を用いた機能開発、および回答精度の評価・改善経験 ■歓迎条件: ・Python・React等を用いたWebアプリ開発において、設計~実装を一貫して担当した経験(3年以上) ・Git/GitHub等を用いたチーム開発経験、およびコードレビュー実施の経験 ・Azure、GCP、AWSなどクラウド環境での開発・運用経験 ・自治体や教育機関など、パブリックセクター向けのシステム開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エーティーエルシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒400-0865 山梨県甲府市太田町9-7 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・IT ソリューションの企画、アドバイザリー業務 ・電算業務システム全般のコンサル調査、調達支援 ・ネットワークシステム全般のコンサル調査、設計、構築、運用保守 ・Web システム全般の企画、構築、運用保守 ■当社について: 当社は、地域社会を支える「自治体におけるICT」、「地域(民間)におけるICT」分野から専門技術と幅広い知識、アイデアで、地域社会が抱える課題解決のご支援をしています。 地域や自治体が抱える本質的な課題は何かを見つけ、本当に必要な解決策を提案、実施することで、地域社会の未来に貢献することを大切にしています。私たちは、人・地域・社会、そして未来へ新しい価値をもたらす幅広いサービスの実現をICTを駆使してお手伝いいたします。 ■当社の強み:ATL Systemsだからこそできる自治体ICTサービスをATL Systemsにしかできない地域の価値へ ■当社の特徴: コンサルティング(IT環境の設計・調達)、ネットワークソリューション(ITインフラやクラウド環境の設計・構築)、データソリューション(行政データのイノベーション)により、全国各地の自治体や教育機関をトータルサポートするエンジニア集団です。長年自治体ICTに携わり知見を積み上げてきた経験を生かし、人口減少や格差社会問題、増加し続けるいじめ問題に加え、地域の特色に沿った自治体の課題解決を手掛けています。 私たちの強みは、設計や構築、運用、保守に至るまで、自治体ICTライフサイクルの全フェーズをワンストップで支援できる点です。独立系SIerであるがゆえ、常にお客様の求めるベストプラクティスを追求でき、最適なソリューションの提案が可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.atl-systems.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年11月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 2,193百万円 |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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