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正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【7月入社×1回面接｜大阪】栄養剤の情報提供◆栄養士の方へ/年収＆キャリアアップが叶う/土日祝休み
～ゆくゆくMRや医療機器営業に挑戦可能／年収450万～土日祝休み／日本だけでなく世界市場トップ級シェアの業界大手企業で安定就業～
■仕事概要
同社は製薬・医療機器メーカーの営業業務を担う「CSO（Contract Sales Organization）」という業態でビジネスを行っており、メーカーから依頼を受けた製品ごとにプロジェクトが立ち上がり、プロジェクト毎に営業いただく形となります。
今回のプロジェクトははクリニカルエデュケーターのお仕事です。具体的には、医療機関に対してアポイントを取り、栄養剤の説明会を1日3件程度実施いただきます。営業担当者は別におりますので、売上目標はございません。出張は基本的に発生せず、大阪府内をご担当いただく予定です。
※最短で半年後にプロジェクトが切り替わり、医療業界の専門職であるMRまたは医療機器営業のプロジェクトに配属される可能性があります。
MRに配属される場合は2カ月間の導入研修でMR認定資格の取得に向けたサポートもありますのでご安心ください。
■研修・支援体制
入社後は製品研修を実施予定です。
また、配属後も一人ひとりの知識とスキルアップのために様々な研修を用意しています。
■明確な評価制度／やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度
自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。
■豊富なキャリアプランとサポート体制
志向性やその時の環境に応じて「特定の領域で専門性を高める」「幅広い疾患をカバーできるオールラウンダーになる」「本社部門（マネージャー、研修部門など）へのキャリアチェンジ」など幅広いキャリアプランがあります。
また、弊社のマネージャーのほとんどは、MRからキャリアチェンジしたメンバーです。担当マネージャーが定期的に面談を行い、分からないことやキャリアに関してサポートします。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府内を担当頂きます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 プロジェクトの状況、本人の事情を加味して決定します。 初任地以降もエリア単位での希望をお伝えいただくことが可能ですし、マネジメントにも希望領域やキャリアを相談しやすい社風です。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 同社は年俸制になります。別途以下のような手当があります。 ・プロジェクト賞与：会社及び個人業績により変動 ・四半期一時金：10万円（四半期に1回、10万円程度支給） ※ただし支給条件有。 他、永続勤務報奨金（3年勤務5万円支給、5年勤務10万円…）ございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修、E-learning等 ＜その他補足＞ ■通勤手当補足：社用車貸与（駐車場・有料道路・ガソリン・メンテナンス費用は全額会社負担） ■引越費用負担（会社都合により引っ越しが発生する場合、既定の範囲内で引越に要する費用を支給致します） 上記とは別途引越準備金も支給致します。 ■確定拠出年金制度：月額給与の6%相当額を確定拠出年金（401K）の掛金として拠出 ■単身赴任手当 ■永続勤務報奨金 ■定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 初年度の有給休暇の日数は入社月に応じて按分付与 年末年始休暇、慶弔休暇、引越休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者出産休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ：＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ・7月1日入社が可能な方 ・栄養士や管理栄養士等の資格をお持ちの方 ※医療系の資格をお持ちであれば是非ご応募ください ・普通自動車免許をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-7026 東京都千代田区丸の内2-7-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 製薬企業・医療機器企業、その他ヘルスケア企業に対し、下記の事業を提供します。 ・医薬品販売受託業務（CSO） ・医療機器企業向け営業チームの編成と提供 ・医薬品開発支援事業（CRO） ■サイネオス・ヘルスグループの特徴： 当社は、110を超える国々で働く有能なプロフェッショナルのチームを結集しています。本質的な発展をめざして、最先端の科学、ビジネス、データテクノロジーを駆使し、世界トップクラスのクリニカル事業（CRO）とコマーシャル事業（CSO）のビジネスを展開しています。弊社は全社一丸となって、最新技術を活用し、高度なビジネスプラクティスを応用して、研究開発から上市・販売までのサイクル短縮化に寄与しています。私たちの日々の業務は、世界中の患者さんの生活を改善することにつながっています。 ■CSO企業とは CSO企業とは、製薬メーカー・医療機器メーカーから、営業・マーケティング活動を請け負う企業のことを指します。製薬メーカーからの受諾により営業活動を行うMRのことをコントラクトMR（医薬情報提供者）、医療機器メーカーからの受諾により営業活動を行う営業担当者のことをコントラクトSR（Sales Representative:医療機器営業）と呼びます。 サイネオスは2009年に日本のCSO事業に進出し国内シェアを急速に伸ばし、その基盤を確立してきました。大手外資製薬メーカーのプロジェクトを中心に豊富なプロジェクトを保有しています。医療機器メーカーのプロジェクトも増えプロジェクトの豊富さも特長の一つとして挙げられます。 ■CRO事業とは CRO事業とはContract Research Organizationの略で、製薬会社や医療機器メーカーから医薬品・医療機器の開発における臨床試験や製造販売後調査の業務を受託する事業を指します。 CRO事業でも実績を伸ばしており、2012年にはPharma Times誌の「Clinical Company of the Year」に、最も成長している企業として選出されました。 |
| 代表者 | 代表取締役 スティファン グトウ |
| URL | https://japan.commercialcareers.syneoshealth.com/ |
| 設立 | 年2007年9月 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 780名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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