【リーディングトラスト株式会社】【9月入社限定／リモート◎】生保の契約管理システム開発・保守◆第二新卒／資格取得支援／加点評価式【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【9月入社限定／リモート◎】生保の契約管理システム開発・保守◆第二新卒／資格取得支援／加点評価式


～第二新卒◎／社員第一／エンジニア目線の組織運営／経験の幅を広げたい方歓迎／教育してSEへ育てます～

■当社について
同社の根底にあるのは「社員が長く安心して働ける会社をつくる」という社長の強い想いです。目先の利益ではなく、エンジニア一人ひとりの将来価値を見据えた案件選定を徹底し、成長につながる環境を整備。評価制度も減点ではなく加点方式を採用し、小さな努力や挑戦も見逃さず正当に還元しています。さらに、結婚・出産・育児などライフイベントに応じて働き方を柔軟に変えられる仕組みづくりにも積極的で、社員の人生に寄り添う経営を実行し続けている点が大きな特徴です。

■業務詳細
生命保険の契約管理システム、担当サブシステム部分の運用を行っています。商品サブシステムとして、保険の各種計算処理が担当部分となります。
・保守作業：問い合わせ対応
・保守開発案件の対応
・外部設計～総合テスト
※基本的に開発、単体テストはニアショアが実施し、この工程は成果物のレビューが中心となります。

■教育体制
OJTや技術研修、資格取得支援など育成環境が整っており、未経験技術にも安心して挑戦できます。実務作業でメインとなるのは設計書修正と結合テストですが、その他の保守開発の部分などはフォローの上で教育するので安心してください。

■就業環境
リモートワーク3～4日程度の案件を想定しています。副業OK、完全週休2日制など柔軟な働き方が可能です。

■想定されるキャリアパス
スペシャリストやPMなど、本人の志向や適性に合わせて多様なキャリア設計が可能です。

■企業の特徴/魅力
エンジニアの成長と価値向上を最優先とし、安心して挑戦・活躍できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】