【UDトラックス株式会社】＜上尾＞社内SE／管理部門のIT企画立案／週2在宅可・フルフレックス／いすゞGの商業車メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


＜上尾＞社内SE／管理部門のIT企画立案／週2在宅可・フルフレックス／いすゞGの商業車メーカー


～プライム上場いすゞGの商業車メーカー／残業月平均10時間未満／週2在宅可・フレックス制度有／経営層と近い距離で戦略策定にも関われる～

HRを起点としたコーポレートIT領域で、ビジネス要求を整理し、価値・優先順位・ガバナンスの観点からデジタル化を推進するポジションです。実装ではなく、プロダクト／ポートフォリオ視点で全体最適と成果創出を担います。

■業務内容
人事部門を中心に、広報、法務・コンプライアンス、不動産などのコーポレート機能を対象とした、デジタル施策全体の管理を担います。各部門から寄せられる業務上の課題や要望を整理し、「どの業務を、どの順番でデジタル化するか」を判断しながら、中長期の計画を描いていく役割です。企画から導入、運用まで、業務とシステムをつなぐ一連の流れを統括します。

具体的には、人事システムなど既存の仕組みを前提に、社内のIT部門や外部の協力会社と連携しながら、最適な仕組みやツールを選定します。その際、システム構成や情報セキュリティの観点を事前に確認し、導入・運用にかかる費用の見積もりを行い、社内の意思決定プロセスを支援します。
導入が始まった後は、進捗状況や品質、コストを継続的に確認し、課題やリスクがあれば関係者と調整しながら解決を図ります。人事担当者など利用部門との定期的な打ち合わせを主導し、調整やエスカレーション対応、現場での定着までを見届けます。


■業務の魅力
ビジネスとITの橋渡し役として、価値・リスク・コストを踏まえた意思決定に主体的に関われます。HRを起点に複数のコーポレート機能へ影響を与えるため、全社視点での変革を実感できます。

■働き方
・在宅勤務（週1～2日）
・フレックスタイムの柔軟な活用
・月平均10～15時間程度の時間外対応

■キャリアパス
サブポートフォリオマネジメントの経験を基盤に、将来的にはBusiness Administration領域のディレクターなど、より上位の戦略・統括ポジションを目指せます。

■企業魅力
Digital Solutions & IT（DSIT）は、事業部門と連携しながらUD Trucksのデジタル化を推進する組織です。グローバルに展開する環境で、標準化と価値創出の両立に携われます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】