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【株式会社小松製作所】【茨城県ひたちなか市】建設・鉱山機械の運転席開発・設計者◆年間休日128日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社小松製作所 求人更新日:2026年5月21日 求人ID:40122192
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【茨城県ひたちなか市】建設・鉱山機械の運転席開発・設計者◆年間休日128日


【機械工学分野での設計経験や3D-CADを使用した設計経験をお持ちの方へ/フレックスタイム制あり】

■配属組織の概要・ミッション:
建設・鉱山機械(ダンプトラック、ホイールローダ)の運転席(キャブ)の開発・設計を担当している組織です。
建設・鉱山機械のオペレータを保護する構造物や、内外装の樹脂部品、操作レバーやスイッチ、空調など、運転席周辺の全体設計が組織の役割です。人間工学を駆使し、オペレータにとってストレスフリーな運転席の開発も行っています。

■期待する役割・責任:
入社後はご経験やご経歴に応じ、運転席の部分的な設計業務から担当いただきます。
また、社内教育の受講などにより、当社の基本的な業務の流れ等を習得していただきます。
当社の業務に馴染んでいただいた後は、徐々に担当分野を広げていただき、いずれは運転席全体を俯瞰し、開発をまとめる役割を担っていただくことを期待しています。

■業務内容:
建設・鉱山機械(ダンプトラック、ホイールローダ)の運転席(キャブ)の開発・設計をお任せします。

・板金構造物や樹脂部品、操作レバーやスイッチなどの電装品、エアコンシステムの開発
・人間工学に基づいた運転席内のレイアウト設計など

開発はチームで行い、チームメンバー各自の経験、知識に応じた役割分担で業務を進めています。

■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス:
◎仕事の魅力:運転席は建設・鉱山機械の顔であり、オペレータに最も近い装置のため、自身の開発の成果が市場の声に現れやすいことが魅力です。

◎キャリアパス:担当技術分野を徐々に広げていただいた後、開発プロジェクトを統括するリーダーを目指すキャリアパスがございます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連)
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~16:45
勤務地 <勤務地詳細>
茨城工場
住所:茨城県ひたちなか市長砂163-46
勤務地最寄駅:JR線/勝田駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
転勤は、ご自身の希望や当社からの要請で発生することがあります。半期に1度、上司と将来のキャリアに関して話をする育成面談があり、ご自身の希望と会社の考えのすり合わせを行ったうえで実施いたします。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
630万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):294,000円~480,000円

<月給>
294,000円~480,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■上記年収は賞与、想定月間残業時間25時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による
寮社宅:会社規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
60または65(選択定年制)、再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
教育制度/資格補助:年齢・キャリアごとの教育研修プログラムが充実しています。

<その他補足>
【生活支援】独身寮・借上げ社宅制度、慶弔見舞金、共済会など
【財産形成】財形貯蓄、マイホームローン補助、積立年金、従業員持株会、グループ保険など
【その他】従業員保養所、カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービスなど
※全て会社規定に基づく
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日

夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、リフレッシュ休暇
※1年に1度、土日含め連続最大9日間の休暇が取得できる休暇制度等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械工学分野での設計経験/3D-CADを使用した設計経験
・TOEIC(R)テスト(R)テスト500点以上

■歓迎条件:
・英語力
・CAEの活用経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社小松製作所
所在地 〒105-0022
東京都港区海岸1-2-20
汐留ビルディング
事業内容 同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。
「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。
代表者 -
URL https://home.komatsu/jp/
設立 年1921年5月
資本金 70,336百万円
売上 4,104,400百万円
従業員数 66,697名
平均年齢 41.7歳
主要取引先 -
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