正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
プリセールス/導入ディレクター◆デジタルサイネージの管理システム/平均残業10h/週1リモート可
【デジタルサイネージ配信システムに関われる/入社3年目までの有給取得率85%/ワークライフバランス◎】
当社が提供するクラウド型デジタルサイネージ配信システム「CloudExa (クラウドエクサ)」を主軸に、営業担当との連携や商談同行などの知識面での営業支援を中心にお任せします。その他にも顧客要望をシステムへ落とし込み、協力会社と連携しながら開発ディレクションも担当いただきます。さらに、自社プロダクトの売上拡大に向けた販売促進施策の企画にも携われます。
■業務詳細
・営業担当との商談同行および技術提案支援
・社内からの問い合わせ対応
・自社開発システムの開発ディレクション
・顧客要件の整理およびシステムプランニング
・自社プロダクトの販売促進施策の企画・立案
※技術的な細かい運用や実務は、協力会社が担当します。顧客ニーズを整理し、システムへ落とし込む役割を担っていただきます。
■就業環境
週1回のテレワーク、フレキシブルな働き方、年間休日122日、残業月10時間程度となります。
■扱うサービス
「CloudExa (クラウドエクサ)」
インターネット経由でデジタルサイネージの映像配信や管理を行う自社クラウド型配信システム。複数エディションを展開。
インターネット経由でデジタルサイネージのコンテンツ配信・管理・遠隔操作を行うクラウド型配信システムです。27,400台以上の導入実績を持ち、専用アプリでPCやタブレットから簡単に画面の更新やスケジュール管理ができ、自社でのサーバー構築が不要で安価に導入可能です。
■組織構成
事業部長1名、マネージャー1名、メンバー3名の計5名で構成され、40~50歳を中心に構成されております。
■当社について
・デジタルサイネージ分野で全国3万拠点・約6.8万面以上の導入実績を持ち、幅広い業種・用途での運用経験を蓄積しています。この実績により、顧客の課題に応じた最適な提案力や安定した品質の提供が可能となっています。
・独自の配信システムにより、遠隔操作やリアルタイム更新、多店舗一括管理などを可能にし、運用効率を大幅に向上させています。さらにAIやセンサー連携などの先端技術も取り入れ、店舗や施設のDX推進・業務効率化に貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-16-1 Daiwa渋谷宮益坂ビル8F 勤務地最寄駅:井の頭線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※2026年12月にオフィス移転予定です。 移転先:東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー13階 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):252,000円~279,000円 固定残業手当/月:60,000円~66,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 312,000円~345,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月/12月)※業績及び評価により変動 ■昇給・昇格:年1回(9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:最大月額3万円まで 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得のための補助金制度 ■資格手当 (社内規定に基づく) ■商材勉強会 <その他補足> ■業務手当 ■服装自由 ■時短制度 ■出産・育児支援制度 ■出産・育児・介護休暇等 ■各種慶弔金制度(結婚・出産 など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇等 ※有給休暇は半休取得可能 ※入社3年目までの有給取得率85% |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下、いずれかに該当する方 ・ネットワーク機器の営業経験または納入に関する業務経験 ・クラウドサービスに関する営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クラウドポイント |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-16-1 Daiwa渋谷宮益坂ビル8F |
| 事業内容 | ■デジタルサイネージ事業 商業施設、小売店舗、交通機関、屋外広告、公共施設など様々な場所で、映像機器を活用し、お客様へ販売促進、空間演出、コストダウン等の企 画・提案をする事業です。 現在では、街の日常に溶け込むほど、屋外にある液晶ディスプレイ・LEDビジョン・プロジェクターなどは全て「デジタルサイネージ」と言われております。街頭の大型LED ビジョンや商業施設、駅ビル、交通機関、空港はもちろん、エレベーターや店舗、大学、ホテル、病院など、デジタルサイネージの活用範囲は拡大しています。 ■スペースデザイン事業 空間に付加価値を与え、集客力のある空間づくりを企画・提案する事業です。 内装、外装、看板、演出照明、映像演出、その他の技術を駆使し、様々な視覚的要素を訴求力に変え、集客を目的とした空間演出をご提案します。お客様が思い描くコンセ プトや意図を理解し、空間の特徴を最大限に活かしながら、グラフィックデザインにとどまらず、デジタルサイネージや瞬間調光フィルム(自社製品)などを取り入れ、ご提案の幅を広げております。 ■メディア事業 お客様の課題に対し、ダイレクトメディアや屋外広告など、様々な広告手法から最適なプロモーションを企画・提案する事業です。 デジタルサイネージ・空間演出と、各広告手法とを組み合わせたクロスメディア展開も可能となっており、お客様に応じた最適な集客・顧客獲得支援を実現します。 ※2026年12月にオフィス移転予定です。 移転先:東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー13階 |
| 代表者 | 代表取締役 三浦 嚴嗣 |
| URL | https://www.cloudpoint.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年10月 |
| 資本金 | 230百万円 |
| 売上 | 24億円(2022年2月)←20億円(2021年2月) |
| 従業員数 | 136名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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