正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【埼玉/狭山市】生産設備の保全・導入・リニューアル/OJTで知識習得可/残業平均15時間程
【化学製品の生産現場を支える設備管理スタッフ/安定基盤の化学メーカーで、設備保全・改善業務に携わり、技術力を高めてキャリアを築けます】
■業務概要
当社の狭山工場にて、アクリル系粘着剤や特殊機能材など化学製品の生産設備・ユーティリティ設備・付帯設備の維持管理、保全、導入・リニューアル業務を担当します。設備の安定稼働や最適化を目指し、予知・予防保全、安全・生産性・品質向上、省エネ・省力化に向けた改善活動をチームで推進します。
■業務詳細
・年間保全計画の策定と実施
・既存設備の点検・整備(協力会社への依頼含む)
・設備故障時の修繕対応(外注)
・設備リニューアルや新規導入に関わる設計・施工計画・施工管理
・設備最適化の立案と実行
・官庁申請書類の作成・提出
・見積依頼、調達、請求処理などの事務業務
・外部協力会社との調整
業務は計画的なものと突発的なものがあり、休日勤務も発生しますが、振替休日を取得できます。担当範囲は経験やスキルに応じて決定します。
■扱うサービス
粘着剤や特殊機能材など、多様な産業分野向けの高品質な化学製品を製造しています。
■組織構成
狭山設備管理グループは6名体制で、幅広い年代のメンバーが在籍しています。
男性6名:60代1名、50代2名、40代2名、20代1名
■業務の魅力
工場設備の安定稼働や改善活動を通じて、確かな技術力と設備管理の知見を身につけられます。設備導入やリニューアルにも携われるため、幅広いスキルアップが可能です。
■就業環境
フレックス勤務制度や充実した休暇・各種福利厚生を備え、ワークライフバランスを保てる職場です。
■想定されるキャリアパス
設備保全や改善の経験を積み、将来的には設備管理のリーダーや専門技術者としてのキャリアアップが期待できます。
■同社の特徴と魅力:中国、タイにグループ拠点を持つグローバル企業です。粘着剤、微粉体、機能材、加工製品といった化学品の製造、販売を主な事業として展開しています。特にアクリル系粘着剤に強みを持ち、テレビやスマートフォン等の液晶ディスプレイのフィルム貼り付けに活用されております。また、新技術の研究開発も積極的に行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中はフレックス勤務の適用はありません。9:00~17:30の固定勤務となります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 狭山事業所 住所:埼玉県狭山市広瀬東1-13-1 勤務地最寄駅:西武新宿線線/狭山市駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職での採用となりますので、将来的に転勤の可能性あり |
| 給与 | <予定年収> 480万円~740万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~400,000円 <月給> 260,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与更改:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月※業績連動型) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> OJT研修、資格取得制度 <その他補足> ■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■退職金制度 ■制服貸与 ■一時金あり(結婚、出産、葬祭など) ■資格取得支援あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 日曜日、年末年始(1月2,3,4日、12月29,30,31日)、国民の祝日、5月1日、土曜日 休日出勤も月3~4回発生する場合がありますが、振替休日を取得いただきます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <応募条件> ■必須:いずれかの経験を有する方 ・生産工場での保全または生産技術業務の経験 ・プラント建設、サブコン及び設備会社での各種設計・施工管理・メンテナンス業務、 工事業者にいらした方も歓迎します ■歓迎要件: ・PLC/タッチパネルの基本知識とプログラム解析・作成(PLC:三菱、TP:三菱・Schneider) ・CADを用いた図面作成 ・フローシート、機器図、配管図及び盤図の読取り ・機械保全技能士、エネルギー管理士、電気工事士(1・2種)及び電気主任技術者(3種) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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