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正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【東京】人事/オープンポジション ※東証プライム上場／キャリアパス◎／就業環境◎／福利厚生◎／在宅可
1911年に創業し110年以上の歴史を持つ日本トップクラスの水産・食品企業の同社の人事担当としてご活躍いただける方を募集致します。
■職務内容
適性を見て下記のような人事業務をお任せします。
【採用】中途・新卒採用実務に加えて採用戦略立案、採用ブランディング
【研修】社内研修の企画・運用、キャリア開発・社内ローテーション設計
【制度】目標評価、昇格試験、異動、役割別コース運営等の制度運用
※ゆくゆくは下記のような業務含めた人事業務全般をお任せする可能性があります。
●社内への理念浸透施策の企画・実施
●社員のエンゲージメント向上施策の立案・運営
■組織構成
課員15名のうち、7名が中途入社の方です。
プロパーと経験者採用者の垣根がなく、経験を活かして活躍ができます。
■働き方
フルフレックス勤務、全員にモバイルPCを貸与しており、リモートワークは週3日を上限に実施が可能です。子育てや看護などもしやすい環境です。
勤務時間内で業務を終える事を奨励しております。
■同社の魅力
2022年12月に新たなミッションのもと世界中のニッスイグループ企業とともに「食」の新たな可能性を追求するにあたり、長年お客様に育んでいただいた呼称「ニッスイ」を新社名としました。
冷凍食品、加工食品（練製品・ハムソーセージ）など、様々な商品があります。販売している商材は、大きく分けると「食品」と「水産」ですが、調味料や医薬品・化粧品原料製造、販売など、多岐にわたって事業展開をしています。業界でも非常に強みのある企業であり、水産・食品という2つの柱がありながらも、ファインケミカル事業が高利益体質であり、当社独自の技術によりグローバルに事業を牽引しているなど、多角的な経営をしています。国内外約100社のグループのため、キャリアも築ける環境です。非常に定着性の高い企業で長期的に勤務しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 総合職での採用のため、将来的には海外を含めた転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～448,000円 ＜月給＞ 317,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・経歴を考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年 度見込（ 5.4ヶ月） ※時間外、法定外休日勤務をした場合は30%の割増手当支給 法定休日勤務の場合は、35%の割増手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：※居住地域または同居者の有無による 社会保険：ニッスイ健康保険組合 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■住宅補助（主たる生計維持者である世帯主に居住地域および同居親族の有無により30,000 円～54,000 円/月を支給） ■労働組合 ■慶弔給付、カフェテリアプラン ■財形：住宅財形貯蓄、財形年金貯蓄、積立預金、確定拠出年金（DC）、持株会 ■育児支援（産前産後休業、育児休職、短時間勤務制度、等） ■介護支援（介護休職、短時間勤務制度 等） ■単身赴任支援（単身赴任手当、住宅補助、帰宅旅費） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 祝日、年末年始、有給休暇、創立記念日、慰労休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、転勤休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、あんしん休暇 ※年間休日：2025年度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験5年以上の方 【いずれか必須】 ・中途採用実務経験があり、そこから採用戦略、採用ブランディングまで経験している方 ・社内研修の企画・運用経験 ・労務・社保の実務経験があり、人事制度企画経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・英語スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニッスイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア |
| 事業内容 | ■事業内容： ・水産事業：漁労事業、養殖事業、商事事業、加工／販売 ・食品事業：加工食品（常温、チルド、冷凍食品）の製造／販売 ・ファインケミカル事業：医薬原料、機能性原料、機能性食品の製造／販売 ・物流事業：冷蔵倉庫、配送事業、通関事業 ・その他事業：船舶の建造／修繕、運航、エンジニアリングなど ■同社の特徴： 1911年に創業した国内有数の大手食品メーカーです。 現在は食品をはじめ多角的に事業を拡大し、連結売上高は約8,000億円、グループ企業は国内外を合わせて約90社の規模まで成長しました。 2022年度からは、中期経営計画もとに企業価値の向上やDX推進で働き方改革を進めています。 ■創業理念： 「水の水道におけるは、水産物の生産配給における理想である。海洋資源は世界至る処でこれを求め、できるだけ新鮮な状態で貯え、世界各市場にいわば水道の鉄管を引き、需要に応じて市価の調節を図りつつこれを配給する」がニッスイの創業理念です。 ■ビジョン： 経営の基本方針は「私たちは、水産資源の持続的利用と地球環境の保全に配慮し、水産物をはじめとした資源から、多様な価値を創造し続け、世界の人々のいきいきとした生活と希望ある未来に貢献します。」です。独自の技術を活かし、価値を創造するメーカーを目指し、社会課題にも取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nissui.co.jp/ |
| 設立 | 年1943年3月 |
| 資本金 | 30,685百万円 |
| 売上 | 886,126百万円 |
| 従業員数 | 1,505名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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