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【株式会社ゆうちょ銀行】【大手町/在宅可】社内SE◆デジタルバンキング開発(上流工程/ベンダーコントロール)◆業界未経験歓迎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ゆうちょ銀行 求人更新日:2026年5月21日 求人ID:40122736
求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【大手町/在宅可】社内SE◆デジタルバンキング開発(上流工程/ベンダーコントロール)◆業界未経験歓迎


配属後は、ゆうちょ銀行のデジタルバンキングサービス(インターネットバンキング、スマホアプリ等)や勘定系システムにおけるアプリケーション開発の上流工程およびベンダーコントロールを中心に担当いただきます。
お客さまの利用チャネルに近い領域で、ユーザビリティ向上、機能改善、新サービス検討など、拡大するデジタル分野の開発を支えるポジションです。
ユーザ部門・開発ベンダーと連携し、要件定義からリリースまで主体的に関与し、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。
※日本最大級のバンキングシステムやスマホアプリ開発に携わり、大規模開発のノウハウを習得できます
※プログラミング業務は行いません(ベンダー開発中心)

■ 主な業務内容
・要件定義・企画フェーズ
 ユーザ部門との協業による、要件整理・仕様策定
 業務課題の整理、改善案の検討、UI/UX視点での仕様検討
 システム方式設計の検討(アプリケーション領域に関する部分)

・開発工程の品質・検収
 ベンダーが作成した設計書等のレビュー
 受入テストの計画・実施・検証
 品質基準を満たしているかの検収業務

・ベンダーコントロール
 要件を開発ベンダーに発注し、仕様調整・設計内容のレビュー
 プロジェクト進捗管理(課題管理、変更管理、品質管理)
 緊急時の調整や、リリース計画の管理

・デジタルサービスの改善業務
 スマホアプリの改善(UI/UX、機能追加、性能改善)
 デジタルバンキングにおける新規サービス/改修企画の支援

■ キャリアパス
 配属後数年間は上記業務を担当いただき、その後はご希望を伺いながら、別担当で業務の幅を広げることや同担当で専門性を磨いていただきながら、より上位職へステップアップすることが可能です。
 将来的には、プロジェクトマネジメントを担う立場や、デジタル領域を中心とした専門性を活かした中核人材としての活躍を期待しています。

〈働き方〉
・平均残業時間:22時間/月(2024年度実績)
・フレックス制度、週2回程度のリモートワーク可
・育児休業取得実績あり、ワークライフバランス重視

〈組織・育成環境〉
・システム部門:約400名
・風通しの良い組織、OJT・研修・資格取得支援あり
※金融業界未経験者も多数活躍中

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
採用の日から6ヶ月間を試用期間とし、試用期間は勤続年数に通算されます。
勤務時間 <勤務時間>
8:20~17:20 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町2-3-1
勤務地最寄駅:各線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
※総合職のため将来的に転勤の可能性有

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
580万円~730万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,210円~421,570円

<月給>
320,210円~421,570円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与実績:年2回
※採用時の処遇については前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:※当社規定あり
家族手当:※当社規定あり
住宅手当:※当社規定あり
寮社宅:※当社規定あり
社会保険:日本郵政共済組合に加入することになります。
退職金制度:満65歳に達した日以後における最初の3月31日

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
中途採用者研修、役職者層研修、上位役職者層研修、マネジメント研修、eラーニング(約300講座)等を用意しています
公的資格取得や検定試験合格・通信講座修了に対する奨励金支給制度があります。

<その他補足>
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■保険料払込団体
■社員持株会
■社宅(世帯用・独身用)
■レクリエーション施設
■付属医療機関(逓信病院)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇、特別休暇(結婚、産前、産後、忌引、ボランティア等)、病気休暇、育児休業、介護休業等
※有給休暇の初年度の日数は15日(4月入社の場合)ですが入社月により休暇日数は異なります

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・チームメンバー・ユーザ部門・ベンダーとの円滑なコミュニケーション能力
以下のうち、いずれか1つで3年以上のご経験
※ 金融システムの経験は必須ではありません。以下いずれかの業務経験があればご応募可能です。
1.スマホアプリまたはWebサービス、勘定系システムの要件定義・ベンダー管理の実務経験
2.事業会社またはSIerにおけるアプリケーション開発プロジェクトの上流工程経験
3.ユーザ部門との協業による業務要件整理・仕様決定の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ゆうちょ銀行
所在地 〒100-8793
東京都千代田区大手町2-3-1
事業内容 ■事業内容
ゆうちょ銀行は「最も身近で信頼される銀行」を目指し、郵便局ネットワークを通じて小さなお子さまからお年寄りまで、世の中に不可欠なインフラとして幅広いお客さまへ良質な金融サービスを提供しています。また、本邦最大級の機関投資家として、運用の高度化・多様化を進めて安定的に収益を確保するとともに、地域金融機関との連携を通じて地域活性化ファンドへの参加を積極的に推し進めています。

(1)リテール事業
ゆうちょ銀行は、約1億2,000万の口座数を誇り、貯金残高190兆円をお預かりするなど、邦銀トップクラスの顧客基盤を築いています。全国津々浦々に広がる店舗(直営店・郵便局)・ATM網を通じて提供するユニバーサルサービスにより、世の中に不可欠なインフラとしての役割を担っています。

(2)資金運用事業
日本最大級230兆円の運用資産を最大限に活用するため、リスク性資産を中心にリスクテイクを行い、運用の高度化・多様化を推進しています。その他にも、テクノロジーやベンチャー企業への投資促進など、さまざまな取り組みを行っています。

■経営理念
「お客さまの声を明日への羅針盤とする『もっとも身近で信頼される銀行』を目指します。」

■主な事業所
本社、直営店233店舗、パートナーセンター50、貯金事務センター11、貯金事務計算センター2
代表者 -
URL http://www.jp-bank.japanpost.jp/index.html
設立 年2006年9月
資本金 3,500,000百万円
売上 2,522,052百万円
従業員数 10,952名
平均年齢 45歳
主要取引先 -
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