【株式会社大昇】【面接一回】施工管理/残業月20H/転勤なし/年休120日/住宅手当あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【面接一回】施工管理/残業月20H/転勤なし/年休120日/住宅手当あり


～面接1回!施工管理/残業月20H/転勤なし/年休120日/住宅手当/子供手当/など働きやすい福利厚生が充実◎～

■業務内容について
施工管理（品質・安全・工程・原価）として現場のリーダーを担っていただきます。経験を活かしながら、ゆくゆくは若手の育成にも携わりいただきます。造成工事（ブロック・U 字溝・上下水道・トレンチ・路盤・舗装・防火水槽）
エリア：埼玉県全域、群馬県南部、栃木県宇都宮市

■魅力
・選べるキャリアパス
入社後は共通ステップで基礎を身につけ、その後は マネジメントコース または スペシャリストコース を選択できます。
管理職を目指す道、技術・専門性を磨く道のどちらも正当に評価されます。
評価は年2回実施し、成果だけでなく姿勢やチームへの貢献度も含めて総合的に判断。
・評価制度
評価結果は昇給・給与に直接反映され、努力が目に見える形でキャリアに繋がる環境です。自分の志向やペースに合わせた成長が可能です。
・雨の日ルールあり！
雨の日に現場が中止となった場合は、事務にて資格勉強または早上がり可能となります。※給与100％保証
・祝い金充実
結婚お祝い金（50,000円)、出産お祝い金（第1子20,000円・第2子以降30,000円）など手当以外も充実しております。


■当社について
当社は埼玉県熊谷市に根差して20年以上、宅地造成工事を中心に、土木・解体・上下水道・エクステリア工事まで幅広く手がける総合建設会社です。大手ハウスメーカーと20年以上の元請直取引を継続し、安定した受注と信頼関係を築いています。5期連続で純資産が増加しており、堅実な経営基盤のもと、安心して長く働ける環境です。現場は20～30代が中心で、若手が主役として活躍。フラットな組織と丁寧な指導体制を整えています。業界水準を超える福利厚生・制度を整備し、働きやすさにも本気で取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】