【株式会社大昇】【未経者歓迎・面接一回】施工管理/残業月20H/転勤なし/年休120日/住宅手当あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【未経者歓迎・面接一回】施工管理/残業月20H/転勤なし/年休120日/住宅手当あり


＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／面接1回!施工管理/残業月20H/転勤なし/年休120日/住宅手当/子供手当/など働きやすい福利厚生が充実◎～

■未経験からでも挑戦できる環境です！
入社後1ヶ月は先輩社員と現場に同行し、道具の使い方や安全管理、日報作成など基礎から学びます。半年程度で施工の流れを理解し、部分的な進捗管理を担当。1年目からは2級土木施工管理技士の取得に向けて受験準備を開始します。3年目以降は小規模現場を単独で担当し、将来的には1級資格取得を目指します。受験費・テキスト代は全額会社負担（上限3万円/回）

■業務内容について
工事スケジュール・施工計画の作成
現場での作業指示、進捗・品質・安全管理
協力会社や職人との打ち合わせ・調整
などをお任せいたします。

■魅力
選べるキャリアパス
キャリアパス・評価制度について
入社後は共通ステップで基礎を身につけ、その後は マネジメントコース または スペシャリストコース を選択できます。
管理職を目指す道、技術・専門性を磨く道のどちらも正当に評価されます。
評価は年2回実施し、成果だけでなく姿勢やチームへの貢献度も含めて総合的に判断。
評価結果は昇給・給与に直接反映され、努力が目に見える形でキャリアに繋がる環境です。
自分の志向やペースに合わせた成長が可能です。

■当社について
当社は埼玉県熊谷市に根差して20年以上、宅地造成工事を中心に、土木・解体・上下水道・エクステリア工事まで幅広く手がける総合建設会社です。大手ハウスメーカーと20年以上の元請直取引を継続し、安定した受注と信頼関係を築いています。5期連続で純資産が増加しており、堅実な経営基盤のもと、安心して長く働ける環境です。現場は20～30代が中心で、若手が主役として活躍。フラットな組織と丁寧な指導体制を整えています。業界水準を超える福利厚生・制度を整備し、働きやすさにも本気で取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】