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【ディーシーエスエス・テクノロジー・ジャパン株式会社】サービスセールス(ITインフラ/保守・マネージドサービス)◆フレックス/年間休日120日【転職支援サービス求人】(契約社員)

ディーシーエスエス・テクノロジー・ジャパン株式会社 求人更新日:2026年5月21日 求人ID:40123190
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


サービスセールス(ITインフラ/保守・マネージドサービス)◆フレックス/年間休日120日


~シンガポール発の外資系IT企業/大手企業案件多数◎/年間休日120日~

■概要:
「保守・運用を起点に、継続収益を創出するビジネスドライバー」です。
TPM(第三者保守)・マネージドサービス・プロフェッショナルサービス・パーツ/ストックサービスを組み合わせ、“単発ではなくストック型売上を積み上げる”役割を担います。

■業務内容:
本ポジションは、リード創出から受注、デリバリー連携、継続契約化までを一気通貫で担う営業責任者(レベルに応じた範囲)として、以下を実行します。

〇まず、新規案件創出においては、EOSL(保守切れ)機器や障害・運用課題を起点に、ターゲット顧客(データセンター事業者、SIer、エンタープライズ企業)に対し、アウトバウンド(電話・メール・紹介)および既存顧客からの横展開を通じてリードを創出し、商談機会を獲得します。

〇商談化後は、顧客の現行構成・運用状況・コスト構造をヒアリングし、TPM(第三者保守)、マネージドサービス(運用・Remote Hands)、プロフェッショナルサービス(構築・移行)、パーツ/ストックサービスを組み合わせた最適なソリューションを設計します。単なる機器交換ではなく、障害時の復旧(設定・クラスタ・OSレベル)や運用最適化までを含めた提案を行うことが前提となります。

〇提案フェーズでは、見積作成・原価確認・利益確保を行いながら、Delivery/技術チームと連携して実現可能性を精査し、契約条件(価格・SLA・対応範囲)を整理した上で顧客への提案・交渉・クロージングをリードします。

〇受注後は、プロジェクトマネージャーおよびフィールドサービスチームと連携し、サービス立ち上げに必要な情報(構成、SLA、運用ルール、エスカレーションフロー等)を引き渡し、初期運用が安定するまでフォローします。また、運用開始後も定期的に顧客状況を把握し、障害傾向・コスト・利用状況を踏まえた改善提案や更新・拡張提案を行い、契約の継続および売上拡大に繋げます。

〇さらに、大型案件や全国展開案件においては、パートナー企業(SIer/ディストリビューター等)との協業体制構築、リソース確保、提供スキームの設計にも関与し、単発案件に留まらない継続的な収益モデル(ストックビジネス)の構築を担います。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
契約社員の場合あり(初回契約期間:1年/更新理由:業務習熟度・勤務実績等/更新上限:なし)

<試用期間>
6ヶ月

契約の更新:無
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦2-1-13 ダイトー本社ビル別館4階
勤務地最寄駅:都営地下鉄 都営三田線/三田駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
※リモートワークを活用したハイブリッド勤務が可能です。
業務特性上、社内外との連携が重要となるため、状況に応じて出社を組み合わせながら、成果最大化を前提とした柔軟な働き方を推進しています。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~1,500万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円~15,000,000円

<月額>
500,000円~1,250,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき、月10万円まで支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員のみ

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
-
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■完全週休二日制:土曜・日曜・祝日(曜日シフトの場合あり)
■年末年始5日・Sick Leave(傷病休暇)・特別休暇など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◎営業経験(ベース)
・ITインフラ領域における法人営業経験
(サーバー/ストレージ/ネットワーク/保守/クラウドいずれか)
・新規開拓および既存顧客拡張の両方の経験
◎日本語:ビジネスレベル(顧客折衝・提案可能)
◎ドキュメント作成能力(提案書・レポート)

■歓迎条件:
◎英語または中国語でのビジネスコミュニケーション能力
(APACチームとの連携機会あり)

<語学力>
歓迎条件:英語上級、中国語(北京語)上級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ディーシーエスエス・テクノロジー・ジャパン株式会社
所在地 〒108-0023
東京都港区芝浦2-1-13
ダイトー本社ビル別館4階
事業内容 ■事業内容:
・コンピュータハードウェア機器の保守
・コンピュータハードウェア機器、部品の新品及び再生品の販売及び再販
・コンピュータハードウェア機器及び情報システムの企画、設計、開発、買取、輸出入及び販売

■会社概要:
DCSS Technologyは、2011年にシンガポールに設立され、エンタープライズシステムのサポート・サービスのための独立系サービスプロバイダーとして、ハードウェア保守サービスに特化して事業をスタートしました。以来、マネージドITサービス、プロフェッショナルサービスといったエンタープライズ・ソリューションとサービスを提供するために、専門知識と技術の幅を広げてきました。DCSSは、Data Center Solutions and Servicesの略です。 私たちの使命は、包括的なITソリューションをグローバルのお客様に提供することと考えています。過去数年間に、私たちは香港、マレーシア、タイ、インドネシア、ベトナム、アイルランド、オーストラリア に進出し、この度日本でも事業を開始しました。
急速な事業の拡大は、IT業界における戦略、販売、顧客体験、技術および製品知識において優れた経験を持つ当社のチームによって提供しております。 私たちは、お客様の期待に応え、それを超えることが、当社を継続して選択していただくことにつながると信じて、従業員への投資を続けています。当社の技術エンジニアやフィールドエンジニアは、アジア太平洋地域のスタッフ全体の70%を占めています。 私たちは現在、アジア太平洋地域でパートナーと共に、全ての業界のお客様の5,000を超えるシステム(サーバー、ストレージ、ネットワーク)をサポートしております。
代表者 -
URL https://jp.dcsstech.com/
設立 年2021年4月
資本金 15百万円
売上 -
従業員数 24名
平均年齢 -
主要取引先 -
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