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契約社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
サービスセールス(ITインフラ/保守・マネージドサービス)◆フレックス/年間休日120日
~シンガポール発の外資系IT企業/大手企業案件多数◎/年間休日120日~
■概要:
「保守・運用を起点に、継続収益を創出するビジネスドライバー」です。
TPM(第三者保守)・マネージドサービス・プロフェッショナルサービス・パーツ/ストックサービスを組み合わせ、“単発ではなくストック型売上を積み上げる”役割を担います。
■業務内容:
本ポジションは、リード創出から受注、デリバリー連携、継続契約化までを一気通貫で担う営業責任者(レベルに応じた範囲)として、以下を実行します。
〇まず、新規案件創出においては、EOSL(保守切れ)機器や障害・運用課題を起点に、ターゲット顧客(データセンター事業者、SIer、エンタープライズ企業)に対し、アウトバウンド(電話・メール・紹介)および既存顧客からの横展開を通じてリードを創出し、商談機会を獲得します。
〇商談化後は、顧客の現行構成・運用状況・コスト構造をヒアリングし、TPM(第三者保守)、マネージドサービス(運用・Remote Hands)、プロフェッショナルサービス(構築・移行)、パーツ/ストックサービスを組み合わせた最適なソリューションを設計します。単なる機器交換ではなく、障害時の復旧(設定・クラスタ・OSレベル)や運用最適化までを含めた提案を行うことが前提となります。
〇提案フェーズでは、見積作成・原価確認・利益確保を行いながら、Delivery/技術チームと連携して実現可能性を精査し、契約条件(価格・SLA・対応範囲)を整理した上で顧客への提案・交渉・クロージングをリードします。
〇受注後は、プロジェクトマネージャーおよびフィールドサービスチームと連携し、サービス立ち上げに必要な情報(構成、SLA、運用ルール、エスカレーションフロー等)を引き渡し、初期運用が安定するまでフォローします。また、運用開始後も定期的に顧客状況を把握し、障害傾向・コスト・利用状況を踏まえた改善提案や更新・拡張提案を行い、契約の継続および売上拡大に繋げます。
〇さらに、大型案件や全国展開案件においては、パートナー企業(SIer/ディストリビューター等)との協業体制構築、リソース確保、提供スキームの設計にも関与し、単発案件に留まらない継続的な収益モデル(ストックビジネス)の構築を担います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 契約社員の場合あり(初回契約期間:1年/更新理由:業務習熟度・勤務実績等/更新上限:なし) <試用期間> 6ヶ月 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦2-1-13 ダイトー本社ビル別館4階 勤務地最寄駅:都営地下鉄 都営三田線/三田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモートワークを活用したハイブリッド勤務が可能です。 業務特性上、社内外との連携が重要となるため、状況に応じて出社を組み合わせながら、成果最大化を前提とした柔軟な働き方を推進しています。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~15,000,000円 <月額> 500,000円~1,250,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき、月10万円まで支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:正社員のみ <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> - |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休二日制:土曜・日曜・祝日(曜日シフトの場合あり) ■年末年始5日・Sick Leave(傷病休暇)・特別休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◎営業経験(ベース) ・ITインフラ領域における法人営業経験 (サーバー/ストレージ/ネットワーク/保守/クラウドいずれか) ・新規開拓および既存顧客拡張の両方の経験 ◎日本語:ビジネスレベル(顧客折衝・提案可能) ◎ドキュメント作成能力(提案書・レポート) ■歓迎条件: ◎英語または中国語でのビジネスコミュニケーション能力 (APACチームとの連携機会あり) <語学力> 歓迎条件:英語上級、中国語(北京語)上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ディーシーエスエス・テクノロジー・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦2-1-13 ダイトー本社ビル別館4階 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・コンピュータハードウェア機器の保守 ・コンピュータハードウェア機器、部品の新品及び再生品の販売及び再販 ・コンピュータハードウェア機器及び情報システムの企画、設計、開発、買取、輸出入及び販売 ■会社概要: DCSS Technologyは、2011年にシンガポールに設立され、エンタープライズシステムのサポート・サービスのための独立系サービスプロバイダーとして、ハードウェア保守サービスに特化して事業をスタートしました。以来、マネージドITサービス、プロフェッショナルサービスといったエンタープライズ・ソリューションとサービスを提供するために、専門知識と技術の幅を広げてきました。DCSSは、Data Center Solutions and Servicesの略です。 私たちの使命は、包括的なITソリューションをグローバルのお客様に提供することと考えています。過去数年間に、私たちは香港、マレーシア、タイ、インドネシア、ベトナム、アイルランド、オーストラリア に進出し、この度日本でも事業を開始しました。 急速な事業の拡大は、IT業界における戦略、販売、顧客体験、技術および製品知識において優れた経験を持つ当社のチームによって提供しております。 私たちは、お客様の期待に応え、それを超えることが、当社を継続して選択していただくことにつながると信じて、従業員への投資を続けています。当社の技術エンジニアやフィールドエンジニアは、アジア太平洋地域のスタッフ全体の70%を占めています。 私たちは現在、アジア太平洋地域でパートナーと共に、全ての業界のお客様の5,000を超えるシステム(サーバー、ストレージ、ネットワーク)をサポートしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://jp.dcsstech.com/ |
| 設立 | 年2021年4月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 24名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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