【株式会社ＹＯＫＵ】【事業責任者】経営幹部候補◇PL責任／新規案件創出～事業構築／事業と組織を0→1で創る【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【事業責任者】経営幹部候補◇PL責任／新規案件創出～事業構築／事業と組織を0→1で創る


■募集背景：
SESやSI、受託領域での新規案件創出力に加え、経営計画レベルで営業戦略を描き、PL（損益）責任を持って事業を推進していただける「事業責任者（経営幹部候補）」を募集します。※客先常駐勤務有（東京都内）

■業務内容：
プレイングマネージャーとして大型案件を創出しながら、営業組織の構築、事業計画の策定、PL（損益）管理までを一貫して担います。「いち営業」ではなく、経営陣と目線を合わせ、当社の売上の非連続な成長を牽引する事業責任者としての役割を期待しています。

■具体的には：
◇新規案件の創出
SES、SI、受託開発領域において、自力で新規顧客を開拓し、5,000万円規模の大型案件を獲得する。

◇事業・営業戦略の設計
経営計画レベルでターゲット市場や競合分析を行い、新規営業をどう作るかの戦略を言語化・実行する。

◇PL管理と意思決定
売上だけでなく「利益」を意識したPL（損益）設計を行い、投資判断などの意思決定をリードする。

◇営業組織の構築とKPIマネジメント
個人の感覚に頼らない「型」を作り、KPI設計と改善プロセスを通じて再現性のある営業組織を構築する。

◇新規プロダクト・新規事業構築
今後注力していくプロダクト開発・新規事業におけるPMFからオペレーション、KPI設計まで一気通貫で担当していただきます。
※本ポジションでは、テックリード補佐として、若手・既存メンバーの技術力やコード品質を一段上のレベルへ引き上げていただくことを期待しています。

■魅力：
◎「事業を持てる」「PL責任を持てる」
既存の仕組みに乗るのではなく、経営に近いポジションで自ら事業と組織を創り上げることが可能。経営幹部として意思決定ができる環境です。

◎大きなリターン（SOや役員登用）を狙える
事業の「0→1」または「非連続な成長」を牽引する最重要ポジションです。成果に対しては年収の上振れ（1,000万円以上）だけでなく、役員への登用や将来的なSO（ストックオプション）など、最大限の還元を検討。

◎本質に集中できるスマートな組織文化
「無駄なミーティングはしない」という原則のもと、形式的な会議や社内調整は徹底排除しています。AIを前提とした高い生産性で、戦略設計や顧客価値の創出に100%没頭できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】