【株式会社アイシンク】【新橋】バックオフィス（経理・総務・労務・人事）◆業務改善に携われる／年休124日／残業月3時間以下【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【新橋】バックオフィス（経理・総務・労務・人事）◆業務改善に携われる／年休124日／残業月3時間以下


ソフトウェア開発会社として名だたるICT企業やエレクトロニクスメーカー、完成車メーカー等とプライムの立場で取引している当社にて、バックオフィス業務全般をお任せします。

■業務内容：
・経理サポート（請求書処理、仕訳作業など）
・総務業務（備品管理、郵便対応など）
・労務サポート（交通費精算、勤怠管理補助など）
・採用業務サポート（面接準備など）
・その他庶務全般（電話・来客対応、社内イベント準備、清掃など）
最初はできるところからでOKですが、将来的には「業務改善」「仕組みづくり」にも関わっていただきます。次世代を担っていただくポジションです。

■この仕事の特徴：
◎「作業」ではなく「改善」に関われる
決まったオペレーションを回すだけではなく「もっと効率よくできないか」を考え、実際に変えていける環境です。

◎会社の成長を実感できる
人数・売上・組織体制…すべてが変化していくフェーズ。バックオフィスとして、その変化を最前線で体感できます。

■組織構成：
統括人事総務セクター配属／セクター長：60代男性 1名
グループ構成：第一グループ／第二グループの2体制

＜第一グループ（総務・労務・経理・法務）＞
女性 シニアマネージャー 1名
男性 主任クラス 1名
男性（法務担当）1名 ※業務領域がやや異なる
メンバー：1名想定（今回募集ポジション）
管掌：総務・労務・経理・法務などバックオフィス全般

＜第二グループ（人事領域）＞
男性 シニアマネージャー1名
女性 研修担当1名
管掌：採用～制度設計など人事全般（※勤怠・社保除く）

■研修制度について：
職種や経験に合わせたカリキュラムを組み、教育を受けることが可能です。
・個人目標に合わせた社内での教育及びセミナーの受講
・業務上の必要性を考えた社内での教育及びセミナーの受講
・個人の希望に応じた社内での教育及びセミナーの受講
・最先端技術を中心とした外部セミナー

■就業環境：
当社の3年間の定着率は85％以上、年間休日は124日です。会社での管理や調整の成果があり、残業時間削減にも力を入れております。仕事で活躍してもらうことはもちろん、プライベートの時間もしっかり大切にできる職場を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】