【株式会社ＦＵＮＤＩＮＮＯ】【週2在宅】人事労務◆労務の定常業務から企画・改善業務まで幅広くお任せ◆グロース上場企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【週2在宅】人事労務◆労務の定常業務から企画・改善業務まで幅広くお任せ◆グロース上場企業


～金融×ITの成長市場／「カネ・ヒト・情報へフェアにアクセスできるプラットフォームを創る」／東証グロース上場の成長中ベンチャー～

■採用背景：
2025年12月の上場を経て、私たちが現在最も注力しているのは「長期的に持続可能な人事労務体制の構築と維持」です。単なるオペレーション業務にとどまらず、法改正への適応や無期転換ルールの運用、さらにはシステムのリプレイスなど、従業員が安心して挑戦し続けられる強固な組織基盤づくりを、人事労務のプロフェッショナルとして牽引していただくことを期待しています。

■仕事内容：
人事部メンバーとして労務の定常業務から企画・改善業務まで幅広くお任せします。まずは定常業務を担っていただき、その他業務については。ご経験とご希望に合わせて業務をお任せしていきます。
〈具体的には〉
・労務定常業務：給与計算、勤怠管理、入退社手続き（オリエン対応含む）
・社会保険手続き：現在の外注から内製化へのプロセス構築・運用
・コンプライアンス対応：36協定、時間外労働モニタリング、法改正対応、各種規程の整備・改訂
・従業員サポート：産育休・私傷病等の個別相談および手続き案内、産業医面談対応
・データ活用：人的資本経営に関するデータ整理・集計
・システムリプレイス：人事労務・給与・勤怠システムの刷新（導入設定～社員説明会）
※ご本人の志向性、強みに応じて仕事をお任せします。

■魅力ポイント：
・上場直後の過渡期において、業務フローの改善提案や仕組み作りに裁量を持って取り組めます。
・今後予定している人事労務システムのリプレイスにコアメンバーとして携わることができます。
・労務の専門性を軸に、希望と適性に応じてその他人事領域の幅を広げていくことが可能です。

■組織構成：
配属は人事部です。
部長　1名　メンバー5名（派遣1名、業務委託2名含む）
※現在は役割を分担しつつ、チームで協力して業務にあたっています。今回は労務担当の欠員補充としての募集です。もう１名の労務担当と一緒に、まずは労務業務のキャッチアップからいただく想定です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】