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正社員
掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【週4リモート】アプリ開発エンジニア※PL・TL候補／フルフレックス／プライム案件多数／福利厚生充実
◆◇プライム案件で要件定義から参画/設計・実装だけで終わらない/全工程を経験しPL・アーキへ成長できる/週4リモート可・フルフレックス◇◆
■業務概要
チームでプライム案件に参画し、設計・プログラミングを中心に、テスト～導入までを担当。プロジェクト状況に応じて要件定義・基本設計から入り、技術と上流の両面で成長できるポジションです。自社で定めたアーキテクチャを基軸に、品質と生産性を両立した開発を推進します。
■職務詳細
・詳細設計／基本設計、実装、単体・結合テスト、リリース対応
・進捗・品質・課題の可視化（WBS／課題管理ツール活用）、レビュー主導
・顧客要件の確認・仕様調整（PL／TLと連携し上流工程も経験）
・自社標準アーキテクチャに沿った設計・フレームワーク選定、リファレンス実装
・チーム開発（コード規約運用、ペア／モブ開発の推進 等）
■プロジェクト事例
・人材広告：ETLでSaaS×基幹／銀行連携を担うブリッジシステム構築
・情報処理サービス：LeSS（大規模スクラム）でデータ連携ミドルウェア開発を支援
・卸売：穀物輸入管理システムの保守開発／エンタメ：音楽配信PFの保守開発
■開発環境
クラウド／OS：AWS、Azure、Windows Server、Linux
言語／FW：Java、C#、（Spring Boot、ORMapper 等）
IDE：IntelliJ IDEA、Eclipse、Visual Studio
DB：Oracle、SQL Server、MySQL
その他：Unity、Microsoft HoloLens 2
■組織体制
部署：約30名
案件：5～10名のチーム編成（社員＋パートナー）
PL・TL・アーキが密に連携し、裁量高く意思決定できる体制
■キャリアパス例
1年目：要件定義～設計～製造をひと通り経験、小規模チームのリーダー／エースへ
3年目：さまざまなフェーズ経験を経て、TL／PLの手前ポジションにシフト
5年目：PL／技術スペシャリスト候補として牽引
将来的には、PM／モデラー／アーキテクトなど、技術×上流の両面で拡張可能
■働き方
週4リモート相談可
残業：月平均10時間程度
フルフレックス制度あり
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ほとんどが在宅勤務ですが、案件によって(要件定義等対面が有意義と思われる場合・セキュリティ都合など)は本社・支援先へ移動が必要になります。社員の居住地は規定上、首都圏近郊に通勤できる地域とします。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 537万円～726万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～346,000円 ＜月給＞ 315,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・知識、前職年収、希望を考慮します。 ■賞与：年2回（6月／12月）※基本給の4ヶ月～6ヶ月分以上支給 ■決算賞与：年1回（2月） ■業績連動賞与あり（過去実績6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月※規定に基づく 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：当社規定に準ずる 退職金制度：当社規定に準ずる ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、技術者研修等 その他外部講習会受講費用の補助、資格試験の受験費用援助など、マネージャー判断で柔軟に行っています。 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金、傷病見舞金 ■住宅財形貯蓄 ■育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度 ■自己啓発に対するインセンティブ ■ストック休暇制度 ■CAC Holdings社グループ従業員持株会制度 ■永年勤続表彰制度（一時金及び休暇支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（入社直後から入社月により付与、毎年度10日～最高20日付与）、慶弔休暇、特別休暇、フレックス休暇、ストック休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・WebアプリケーションのPG業務経験を3年以上 ・Webアプリケーションの設計業務経験を1年以上 【歓迎】 ・Javaでの開発経験 ・Webアプリケーションの開発経験 ・ETLを利用した開発経験 ・AIを活用した開発経験 ・SQL利用経験 ★下記経験のある方、志向の方にぴったり★ ・JavaやC#開発経験 ・SpringBootやORMapper利用経験 ・プレイングマネジャーとして技術とマネジメントを両立したい！ ・お客様を長期的に支援したい！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アーク・システム |
|---|---|
| 所在地 | 〒182-0033 東京都調布市富士見町4-25-11 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・TVCM、MV、映画撮影等の照明機材レンタル ・関西営業所開設により全国一円でのロケーションに対応 ■当社について： 私達はTVCMやWEBCM、プロモーションビデオやミュージックビデオ、映画を含む動画の撮影現場へ撮影用照明機材を提供するプロ集団です。 映像にはシリアスなシーン・笑いのあるシーンなど様々なシチュエーションがありますが、照明もそれぞれのシーンに合わせて色や光の強さを調節して作られています。 光のコントロールで女優さんをさらに美しく、俳優さんをよりかっこよく見せることができる照明の光は、私たちの身近にある様々な素晴らしい映像には欠かすことのできないものと言えるでしょう。 TVCMでは大手各企業の作品を手がけてきました。現在活躍中のアーティストのPVや映画にも数多く参加しております。また、イベントや空間照明などの機材提供と設置なども行っています。クリエーター達のニーズに答え、常に最先端をめざし業界をリードする立場でありたいと私たちは考え、実行しています。社内では技術講習会を定期的に実施し、個々のスキルアップにつなげています。 また、１年に１度地域住民の方々への感謝の気持ちを込めて地元調布の桜のライトアップを手がけています。数年前より新聞やTVでもクローズアップされ、今では地域の一大イベントになりました。桜のライトアップを通してライティングの素晴しさを伝える事や、地域住民の方々との交流を行っております。 |
| 代表者 | 代表取締役 押方紀夫 |
| URL | http://www.arc-system.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,140百万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | 日本アイ・ビー・エム株式会社 株式会社NTTデータ 株式会社NTTデータ・アイ 株式会社NTTデータSMS 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ウェーブ 株式会社アイネス 株式会社沖ロジスティクス 株式会社東芝 キヤノンITソリューションズ株式会社 株式会社サイバーエージェント サントリー株式会社 株式会社日本総合研究所 ソフトバンク株式会社 さくら情報システム株式会社 など (順不同) |
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