【ポート株式会社】組織人事コンサルタント(採用・組織育成関連)／企業の抱える本質的な課題の解決ができる仕事／未経験歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


組織人事コンサルタント(採用・組織育成関連)／企業の抱える本質的な課題の解決ができる仕事／未経験歓迎


【未経験から売上前年比141%の急成長企業の組織人事コンサルタントへ】
コンサルタントとして、主にHR領域における企業の課題解決を行います。
支援実績：https://www.theport.jp/port-hr/lp/
【採用関連】
・採用ツール制作（ホームページ、動画、パンフレット、イベントグッズ等）　
・選考全体設計（求める人物像設計、評価シート設計、選考フロー設計、選考マニュアル作成等）
・選考関連者向け研修（面接官研修、リクルーター研修など）
・コンテンツ設計（インターンシップ企画、説明会設計など）
・ブランディング支援（広告運用、記事作成など）
【組織・育成関連】
・組織診断（組織の現状分析、課題抽出）
・理念策定（経営理念、ミッション・ビジョン、行動指針策定など）
・浸透施策（上記策定内容の社員への浸透施策）
・研修実施（内定者研修、階層別研修）
【事業・広報支援関連】
・コーポレートブランディング（コーポレートサイト制作、パーパス策定など）
・ツール制作（コーポレートサイト、サービスサイト制作、クレド制作など）
・マーケティング支援（広告運用、リスティング・SEO対策など）
■組織構成
コンテンツクリエイターチーム：3名
コンサルタント：4名(うち1名が事業責任者)
＜想定される入社後のイメージ＞
※業界経験者に関しては以下の限りではありません。
■入社直後（～半年）
まずは「採用領域」における基礎を習得し、コンサルタントとしての独り立ちを目指していただきます。納品業務（コンテンツクリエイター業務）も体感いただき、営業スキルのみならずクライアントの想いや課題感にも触れていただき市況感の理解も深めていただきます。
■将来的（1年～3年後）
「採用領域」だけでなく「組織」「研修」「事業・広報」まで領域を広げ、あらゆるHR課題に対して打ち手を出せる人事コンサルタントを目指していただきます。また、社内に実績のない「未着手領域」を開拓し、新たな事業の柱を作れる存在になることを期待します。
■当ポジションの魅力
本ポジションは創業期からあり、現在積極的投資フェーズにあります「採用」にとどまらず広報、組織設計・育成・経営コンサルティングなど、HR全般に関するコンサルティングを行っていくことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】