正社員
掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【長野】チーフ候補／精肉スタッフ／賞与4.2か月／売れる売場づくりまで関わる／◆経験者優遇／裁量大
【残業月12h程度・有給取得率80％超／400年以上の歴史×成長企業／事業多角×6次産業モデル／現場発の売場づくり】
＼＼当社の魅力点／／
◎小売業に加え建設業も展開する多角経営
◎創業1598年・400年以上続く老舗企業の安定基盤
◎売上高1,354億円規模・増収増益で成長継続（2026年3月期）
◎10年で売上約1.5倍と持続的な拡大を実現
◎チーフ・SV・トレーナーなど多様なキャリアパス
◎残業月平均約12時間／有給取得率80％超
加工業務に留まらず、「売れる売場づくり」まで担うポジションです。
自らの工夫が売上に直結する、現場主導型のやりがいがあります。
■当社について
綿半ホームエイドは、スーパーセンター事業を中心に、建設・貿易など多領域を展開する綿半グループの中核企業。
1598年創業の歴史を背景に、地域インフラを支えながら、時代に応じて事業を進化させ続けてきました。
■本ポジションのミッション
精肉加工の経験を軸に、売場・商品・人材を含めた部門全体の価値最大化を担うこと。
単なる作業者ではなく、「売れる仕組み」を作る役割を期待しています。
■具体的な業務内容
・精肉加工（スライス、カット）
・商品化、売場づくり、販促
・発注、在庫管理
・部門運営、スタッフ育成（経験に応じて）
＼＼このポジションで得られる経験／／
・売場づくり～売上最大化までの実行力
・部門マネジメント／人材育成スキル
・現場起点の課題解決力
■裁量の大きさについて
発注・製造量・売場管理まで現場主導で担います。「土曜は来客が多いから多めに製造する」など曜日や需要予測をもとに調整。相場に応じた価格コントロールも行います。一方で本部方針に基づく価格設定もあり、現場と本部のバランスの中で判断力を養えます。パート・アルバイトの教育にも関わりながら、段階的にマネジメントスキルを習得可能です。
■評価制度・キャリアパス
成果次第で早期チーフ昇格が可能（最短3ヶ月実績あり）。
将来的にはSV・トレーナー・バイヤーなど本部ポジションへのキャリアも広がります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 賃金、待遇等、試用期間前後で変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 6:00～15:15 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 6:00～15:15 7:00～16:15 8:00～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 長野県内の各店舗 住所：長野県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 転勤が難しい方がご相談ください。 転居を伴う異動がないエリア社員制度がございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,800円～349,800円 ＜月給＞ 280,800円～349,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には各種手当、年間平均賞与4.2ヵ月分を含みます。 ※経験、資格、能力等を考慮の上、決定します。 ※絵役職に就いた場合は上記以上の待遇の可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤距離に応じて支給。最大50,000円／月 家族手当：子8,000円・子以外配偶者5,000円 住宅手当：長野県12,000円（世帯主） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修他、OJT ■資格取得支援制度、資格専門手当 ＜その他補足＞ ■5連休取得制度、従業員持株制度 ■社員割引制度（社内運用プリペイドカード7％還元） ■結婚祝金（10万円）、出産祝い金（10万円/人）、育児短時間措置、育児支援制度 ■選択型福利厚生制度 全国のホテルや食事 ■レジャー施設などの割引、保養所（ダイヤモンドソサエティ、ダイワロイヤルメンバーズクラブ） ■単身赴任手当（月75,000円～）、高速通勤手当（ETCカードを貸与）、役職手当、転勤手当、出張手当 ■健康診断（年1回） ■企業主導型保育所(北信店舗のみ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ■年間休日116日 ■月9～10日休み ■連休取得制度や有給消化率80.3％ 有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、赴任休暇、産休・育休、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 スーパーや精肉専門店での精肉加工のご経験（アルバイトのご経験も歓迎いたします！） ■歓迎条件 スーパーマーケットやディスカウントストアでのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社綿半ホームエイド |
|---|---|
| 所在地 | 〒381-0024 長野県長野市大字南長池205 |
| 事業内容 | ■企業概要 長野県を中心に23店舗のホームセンター・スーパーセンターを展開しています。1店舗あたり数万点の商品を取り揃え、それらを独自の物流センターでのオンラインシステムにより、年間定番商品、季節性や地域性の強い商品、独自の企画商品などに個別管理し、お客様のニーズにタイムリーに対応しています。また、生鮮3品を扱う「スーパーセンター」への展開を始め、綿半ホームエイドの独自ブランド(PB商品)の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化などを積極的に進めています。さらに店長と部門担当者そして、商品群別の仕入れ担当者(バイヤー)においてコンセンサスを繰り返し、お客様志向の品揃えに徹底してこだわるとともに、お客様のご質問や様々なご相談にも丁寧にお応えする商品知識や接客の向上にも常に力を入れています。 ■事業状況 2016年度において、同社は、売上高887億円を達成しました。 ■綿半グループとは 綿半グループの起源は、慶長3年（1598年）。今から400年の歴史をさかのぼることになります。綿商いから始まった同社ですが、現在は建設・内装業からホームセンター事業など、幅広く業務展開をされていらっしゃり、「総合サービス産業」を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://watahan.co.jp/holdings/ |
| 設立 | 年1977年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 102,364百万円 |
| 従業員数 | 2,598名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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