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正社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【豊洲】人事労務・採用◆制度導入・運用など仕組みづくりに参画可◆SCSK・FPTグループの合弁会社
※入社後、COBOL PARK株式会社へ在籍出向となります。
■業務内容
人事担当として、以下の業務を幅広くお任せします。
・給与計算業務(外部委託先・社労士との連携含む)
・入退社手続き、社会保険関連の事務
・勤怠管理、労務管理業務
・採用業務(求人作成、面接調整 等)
・人事制度・評価制度の導入・運用サポート
・その他、人事・労務に関する業務全般
※小規模な組織のため、担当領域を固定せず、会社の成長に合わせて柔軟に関わっていただきます。
■配属先情報
当社(FPTジャパンホールディングス株式会社)へ入社後、COBOL PARK株式会社に在籍出向し、管理部門の各種事務・総務オペレーションを中心にご担当いただきます。会社運営に関わる幅広いバックオフィス業務をお任せします。
・雇用主(採用元): FPTジャパンホールディングス株式会社
・出向先: COBOL PARK株式会社(SCSKとの合弁会社)
・出向期間: 入社後すぐ(初期配属として出向)
・出向先事業内容
社会インフラであるメインフレームを利用している企業を対象に、ビジネス継続に向けた既存システムの維持、さらにはモダン化に向けた道筋を提示するなど、複数の出口戦略を提供します。
■この求人の魅力
当社は、日本を代表するITサービス企業であるSCSK株式会社と、ベトナム最大級のIT企業グループであるFPTグループによる、戦略的な合弁会社です。
大手企業のバックボーンによる安定した経営基盤を持ちながら、設立間もない会社として、これから本格的な成長フェーズを迎えています。現在、組織づくり・制度づくりを本格化させる段階にあり、人事業務全般を担っていただける人事スタッフを募集しています。「大手グループの安心感」と「立ち上げフェーズならではの裁量・成長機会」その両方を経験できるポジションです。
・SCSK×FPTグループの合弁会社という、安心感のある経営基盤
・成長が期待される新会社で、組織づくり・人事の仕組みづくりに初期段階から関われる
・給与計算・労務実務だけでなく、人事制度導入・運用にも携われる
・人事業務全般を経験でき、キャリアの幅を大きく広げられる環境
・フレックスタイム制など、柔軟な働き方が可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※有給休暇は入社7ヶ月目に付与。それ以外、試用期間中の待遇の変更なし。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> COBOL PARK株式会社 住所:東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※COBOL PARK株式会社へ在籍出向となります。 ※原則出社 <転勤> 無 ※原則転勤なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,000円~350,000円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:74,000円~110,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 338,000円~490,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験を考慮の上、決定する。 ■賞与:2回 ■昇給:年1回 ■その他固定手当=住宅手当 ※年収には賞与を含む。昇給、通勤手当、帰省旅費補助は含まない。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:2万円/月 家族手当:18才未満月額1万円 住宅手当:月額3万円一律支給 社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア) 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 情報セキュリティ研修や異文化理解研修あり <その他補足> ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・帰省旅費補助8万円(2年目以降) ・オンライン学習プラットフォームのアカウント付与 ・慶弔見舞金 ・社内イベント(旧正月祝い、国際女性の日祝いなど) ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラスなど ・ファーストコール ・EAP(事業場外産業保健スタッフ等によるケア) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇※初年度の日数は入社月により異なる、2年目以降5日間 年末年始休暇 有給休暇※10日~20日、消化率8割以上、入社7ヶ月目付与、特別休暇 入社時特別休暇※3日、入社6ヶ月以内限定で使用可 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ~業界未経験歓迎~ ・給与計算業務の実務経験 ・PCスキル(Excel・Word・PowerPointなどの基本操作) ・ビジネスレベルの日本語力 ■歓迎条件: ・小規模企業・スタートアップでの人事/労務経験 ・人事制度・評価制度の構築や運用に携わった経験 ・日常会話レベルの英語力 <語学力> 必要条件:日本語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | FPTジャパンホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33F |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社はベトナム最大のIT企業、FPTソフトウェアの日本法人です。FPTソフトウェアは、「真にお客様に貢献できる会社」を目指すグローバルアウトソーシングカンパニーとして、現在世界に15の現地法人、8000名の社員を抱えています。 ・アプリケーションサービス:アプリケーション開発、アプリケーション保守 ・組み込みシステム開発:オートモーティブ、半導体、家庭用電化製品(プリンタ、デジタルカメラなど)の組み込みソフトウェア開発 ・クラウドサービス:クラウド化、SaaS化、クラウドアプリケーション開発 ・レガシーマイグレーション:Lotus Notes、COBOL、アプリケーション改善 |
| 代表者 | 代表取締役社長 グェン・ヴェット・ヴォン(Nguyen Viet Vuong) |
| URL | http://www.fpt-software.jp/Article/fptjapan |
| 設立 | 年2005年11月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 13443百万円 |
| 従業員数 | 2,500名 |
| 平均年齢 | 約30歳 |
| 主要取引先 | - |
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