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【株式会社ジョブカン会計】【新宿】営業マネージャー/部長直下◆『ジョブカンDesktop』◆日本経済のデジタル化を牽引【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ジョブカン会計 求人更新日:2026年5月25日 求人ID:40134387
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【新宿】営業マネージャー/部長直下◆『ジョブカンDesktop』◆日本経済のデジタル化を牽引


【事業を次のステージへ。部長直下で戦略を練り、チームを成功に導く責任者】

■業務内容:
・パートナーセールス戦略の立案とチームマネジメントをお任せします。
・青色申告会や税理士事務所との連携を軸に、その先にいる会員様へ『ジョブカン会計』を広める仕組み作りを担っていただきます。現場の声を吸い上げながら、柔軟に戦略をアップデートできるポジションです。

■業務詳細:
(1)パートナーシップ戦略の立案・実行
・市場トレンドや現場の声を分析し、中長期的なパートナーシップの方向性を策定。
・既存パートナー(青色申告会・税理士事務所等)との関係性をより深化させるための施策立案。
(2)新たな販路(アライアンス)の開拓
・部長と共に、まだ接点のない団体や金融機関、他業種との新たな提携スキームを検討・構築。
・重要度の高いパートナー本部との折衝や、大規模なアライアンス交渉のリード。
(3)シェア拡大のための施策検討・実行
・キャンペーンの実施:インセンティブ施策や、限定の導入キャンペーンなどを立案し、現場で実行。
・市場トレンドのフィードバック: 競合他社の動きや現場のリアルな声を収集し、より選ばれるプロダクトにするための改善案を社内へ共有します。
(4)チームマネジメント
・メンバーの育成・サポート: 営業同行やフィードバックを通じ、チーム全体のスキルアップを支援。
・営業戦略の策定・標準化: 自身の成功事例を言語化・マニュアル化し、チームが再現性高く成果を出せる仕組みを構築。
・目標管理と進捗追跡: 数値を分析し、目標達成に向けた軌道修正や施策の実行。

■この仕事のやりがい:
(1)市場の勢力図を塗り替えた「随一の実績」
(2)「0→1」のアライアンス構築・事業開発スキル
(3) 日本経済のデジタル化を牽引する「社会貢献性」

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※フレックスは試用期間終了後の適用
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~17:00
フレキシブルタイム:8:00~10:00、17:00~19:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F
勤務地最寄駅:各線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):404,000円~530,000円

<月給>
404,000円~530,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・年収は残業手当、賞与を加味して算出しております。
■賞与:4カ月分実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月3万円
住宅手当:支給条件あり
社会保険:各種社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■基本的にはOJTになります。
■教育支援制度(テキスト購入費用、検定費用、研修・セミナー費用など)

<その他補足>
■社員紹介手当(正社員20万円)
■引っ越し手当(支給条件あり)
■各種見舞金
■定期健康診断
■健康保険組合の施設利用可
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏期休暇(3日)、年末年始休暇(12/29~1/3)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業におけるマネジメント経験(数値管理、メンバー評価、採用関与など)
・中長期の営業戦略、または販売促進施策の立案・実行経験

■歓迎条件:
・SaaS業界、または会計・金融業界でのマネジメント経験
・新規事業の立ち上げ、またはパートナーセールス網の構築経験
・マーケティングやCSの知見(LTV最大化の視点)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ジョブカン会計
所在地 〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-2-1
小田急サザンタワー8F
事業内容 ■事業内容
・Windowsアプリケーション開発
・インターネットによる情報提供サービス運営
・Webサイトの企画、制作、構築
・Webアプリケーション開発
・各種データベースアプリケーション開発
・システム及びネットワーク設計、構築

■主な事業・製品
企業のバックオフィス業務DXを支援するため、SaaS(クラウド)とパッケージ(Desktop)の両軸で自社プロダクトを開発・提供しています。
・累計導入20万社超の「ジョブカン」シリーズの開発に参画しています。同シリーズは勤怠・給与・経費精算など10以上のサービスで構成されており、当社はその中で「ジョブカン会計」および「ジョブカン見積/請求書」の開発を担当しています。 シリーズ間のシームレスなデータ連携により、バックオフィス業務全体の効率化を実現します。

・中小企業や個人事業主向けに、インストール型の「ジョブカンDesktopシリーズ」や、シンプルなクラウド型「ツカエルオンラインシリーズ」を開発。お客様の多様なIT環境や業務フローに柔軟に対応します。

■企業理念:
お客様の「想像」を超えたソフトウェアを「創造」する、それがジョブカン会計の「ものづくり」の基本です。
ソフトウェア開発というフィールドの中で「ものづくり」にとことんこだわり、製品をお使いいただく全てのお客様に、満足と感動を提供したい。
そんな職人にも似た純粋な気持ちを持った仲間達が集まり、2002年3月19日、株式会社ジョブカン会計(旧社名:株式会社ワァットコミュ、ビズソフト株式会社)は誕生しました。
ただ単に動けばいいものを作るだけなら、決して難しいことではありません。
しかし、世の中に必要とされるものを送り出すには、開発者としての責任が問われます。
だからこそ、まずは自分達が納得できるものを作ること。
そしてお客様一人ひとりが心から喜んでくださっている姿を「想像」しながら、「ものづくり」に対して限りなく真摯に取り組み、より便利で、より使いやすい製品を「創造」していきたいと考えています。それがジョブカン会計の「ものづくり」の基本です。
代表者 -
URL https://www.jobcan.biz/
設立 年2002年3月
資本金 42百万円
売上 748百万円
従業員数 72名
平均年齢 36歳
主要取引先 -
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