【ＦＰＴニアショアジャパン株式会社】【北海道】インフラエンジニア（メンバー・リーダー）◆RHELサーバの設計・構築・運用等◆福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【北海道】インフラエンジニア（メンバー・リーダー）◆RHELサーバの設計・構築・運用等◆福利厚生◎


■案件概要
オンプレミス環境における RHEL基盤の設計・構築～運用 を中心に、監視設計（監視ツール設定・アラート運用）や障害一次切り分け、手順書作成までを担当いただきます。

■業務内容
RHELサーバの設計・構築・運用（オンプレ環境）
監視設計・運用（監視ツール設定、閾値設計、アラート対応）
障害一次切り分け、原因調査の補助、エスカレーション
PostgreSQLの運用・構築（環境に応じて）
NWの基礎対応（疎通・切り分け・運用レベル）
構築手順書／運用手順書の作成・更新
※リーダーポジションの場合：
チーム取りまとめ、タスク管理、進捗管理、関係者調整 などチーム推進を担っていただきます。

■社内の雰囲気
・交流の機会がたくさんあり、チームビルディングがしやすい環境です。
・社内の平均年齢は33.8歳。若くて活気あふれる会社です。
・ベトナム語が話せなくても大丈夫です。（社内公用語は日本語です。）ベトナム語講座が定期的に開催され、どなたでもご参加いただけます。

■北海道拠点の環境
・2025年6月の時点で、北海道拠点在籍メンバーは約100名です。
・男女比：男性68%、女性32%
・国籍比率：ベトナム48%、日本46%、他国籍6%（インドネシア、スペイン、ロシアなど）
・有志の社員による英会話クラブ、フットサルクラブ、登山クラブなど、各種活動あり
・オンライン自己研鑽としてオンライン学習プラットフォームのアカウントを全社員に付与
・教育部が開催する技術勉強クラスあり（Java、Pega、インフラ、PMP取得、etc...）

■入社後のフォロー体制
FPT全体で、メンター・メンティー制度を導入しています。わからないことはメンターにいつでも質問できます。PJにアサインする前に、一定期間の講習を受けていただくことがあります。
メンター面談：試用期間中、計5回の面談を実施します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】