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正社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【浜松町】セールスマネージャー◆グローバルな光通信分野/ミスミGの安定基盤/市場で高いシェア◎
<東証プライム上場「ミスミグループ」の製造を担う企業/光学計測や精密位置決め機器市場で高いシェアあり/土日祝休み>
■業務概要:
◇駿河精機の精密位置決め・計測技術を基盤としたシステム製品で、大きく成長するグローバルな光通信/光半導体デバイスR&D・量産企業に計測・調芯ソリューションを提供します。
◇駿河精機のシステム製品は、内製の自動ステージとモーション制御技術による精密位置決め技術と計測技術の連携により、光通信分野で長年R&Dから量産装置まで幅広く利用されています。今後大きく需要が拡大する光電融合市場でも期待される製品であり、業界の先端分野に関わる企業や研究者に注目されています。
■具体的な業務内容:
(1)国内営業マネージメント(40%)
配下の国内営業のチームマネジメント、活動のフォローアップ、営業活動のマネジメント全般
(2)国内外での製品拡販(30%)
国内に加え、海外は主にヨーロッパへの拡販営業
(3)営業戦略の構築(30%)
売り上げの向上、事業拡大のための営業戦略の構築
※製品知識等は徐々に覚えていただければ問題ありません。丁寧に教えますのでご安心ください。
■仕事のやりがい・面白さ:
次世代半導体や高速通信の鍵を握る「光電融合」という大きな業界構造の転換が起きています。その中で光調芯システムを日米欧のトップクラスのプレイヤーへと提案することは単なる営業活動に止まらず、新たな市場における開拓戦略を練り、従来なかった海外の拠点やパートナーとの連携など、大きなやりがいや面白さのある仕事です。
■将来的なキャリアパス:
国内外をカバーしながらシステム営業、営業マネジメントとしてのスキルを磨き、将来的には営業部全体をリードする役割を担っていただくことを期待します。
ゆくゆくは事業戦略にも関わっていただきたいと考えています。
■当社について:
精密位置決めステージ・光学機器・光センサ・ファイバ調芯装置を製造・販売しています。光学機器市場で競争力の高い製品を提供し続けています。
急速に発展するスマートフォン・タブレットなどのモバイル機器や、光通信、半導体、車載用センサ等の業種において、駿河精機のテクノロジーが欠かせない存在となっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル2F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> JR「浜松町」駅から徒歩6分 ゆりかもめ「竹芝」駅から徒歩5分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,440,000円~8,960,000円 その他固定手当/月:60,000円 <月額> 400,000円~620,000円(16分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※その他固定手当:役職手当 ■季節賞与:年2回(7月・12月)※各月2ヶ月分、年間4ヶ月分程度 ■業績賞与:年1回(7月)※業績により0.5~1ヶ月分程度(近年実績)を7月の季節賞与に加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:家賃補助制度 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修制度 <その他補足> ■確定給付企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■各種表彰制度 ■定期健診/特殊健診、各種健診補助制度 ■インフルエンザ予防接種 ■保養所(ラフォーレ倶楽部) ■有名テーマパークチケットの補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■土・日・祝日、他会社カレンダーに従う ■慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム製品やソリューションの営業経験 ・営業チームリーダー経験 ・海外営業経験 <語学力> 歓迎条件:英語上級 <語学補足> 必須:ビジネスレベルの英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 駿河精機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒424-0066 静岡県静岡市清水区七ツ新屋505 |
| 事業内容 | ■事業概要: ・電気、電子、通信及び産業用機械、装置の開発・製造及び販売 ・映像及び光学機器の開発・製造及び販売 ・産業機械用部品の開発・製造及び販売 ・上記に付帯する一切の業務 ■設立背景/ 駿河生産プラットフォーム社について: ミスミグループの株式会社駿河生産プラットフォームは、新工場「清水工場」を静岡県静岡市に建設、12月1日より本格的に稼動しました。これまで旧本社工場周辺10カ所に分散していた工場や倉庫を集約して合理化を図るとともに、延べ床面積の拡張や生産性を追及したワンフロア生産の実現によって将来の事業拡大に対応してまいります。これを機に、2011年1月より「駿河精機株式会社」を「株式会社駿河生産プラットフォーム」に改称致します。また、「駿河精機」という社名は、同社のOST事業部(Optical&Scientific Technology Division)がこれまでミスミグループを経由せずに独自に販売してきた商品群のブランドとして市場で認知されています。そのため、上記の「株式会社駿河生産プラットフォーム」に関わる変更と同時に、従来の「駿河精機株式会社」と同名の新会社を設立し、そこにOST事業の営業組織を移管し、同事業部は駿河精機ブランドでの営業継続に至っております。 ■ミスミグループ概要: ミスミはFA(ファクトリーオートメーション)用部品や金型用部品などのカタログ販売を手掛けている機械部品商社であり、駿河生産プラットフォームは精密機器メーカー。両社の経営統合により、販売力+開発力および生産技術力で相乗効果を発揮しています。製造・販売が一体化されたことで、試作・開発のリードタイムが短縮し、駿河精機が保有する海外生産拠点とミスミの広域にわたる販売網を融合させることで、欧州およびアジア各国への展開を強化しています。 ■営業拠点:東京営業所(東京都港区)、関西営業所(大阪府高槻市) |
| 代表者 | - |
| URL | https://jpn.surugaseiki.com/ |
| 設立 | 年2011年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 65名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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