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正社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【本町】オフィスなど空間づくりの技術営業◆CAD経験◎/内勤7割/土日祝休/残業20h/転勤なし
◇空間づくりを、提案から設計まで。/大林組100%出資の子会社で安定基盤/残業月平均20h/福利厚生充実の働きやすい環境◇
■業務内容:
オフィス・教育/研究施設・複合施設などにおける家具・什器・備品の企画提案から調達、施設移転のコンサルティングまで幅広く担当いただきます。
家具什器の提案にとどまらず、施設のDX化提案や図面作成(CAD)、納品・施工管理など、専門性の高い業務にも携わることが可能です。
未経験の業務については、入社後のOJTを通じて習得できるため、安心してスキルアップを目指せます。
■業務詳細:
・お客様のご要望に応じた家具・備品の選定および調達
・施設移転に伴う現地調査やコンサルティング業務
・価格交渉、見積書の作成
・納品や移転作業への立ち会い・進行管理
・AutoCADを使用した家具レイアウト設計(建築図面への配置)
・提案書や工事計画書の作成(写真・コメント付き)
・クライアント、ゼネコン、協力会社との調整・折衝
関係各所と連携しながら、新施設のスムーズな稼働開始を支援いただきます。
■働き方
・内勤:外勤=約7:3
・年数回、日帰りまたは数泊程度の出張あり
完全週休二日制(土日祝休み)、残業20時間程となっておりワークライフバランスが整えられます◎
■ポジションの特徴・魅力
◇チームで支え合いながら、実践的な知識と技術が身につく、やりがいのある職場です。様々なスキルを身につけたい方には特にお勧めです。
◇将来的には総務部門・管理部門への異動の可能性もあります。
◇資料作成などにCADを使用することからスキルUPができます!
■組織構成
配属先には社員3名、派遣社員2名が在籍しております。
■当社について
◇1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。
◇近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 ※最新 住所:大阪府大阪市中央区備後町1-7-10 ニッセイ備後町ビル3F 勤務地最寄駅:地下鉄中央線/堺筋線/堺筋本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~320,000円 <月給> 250,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績:年2回(昨年度実績4ヵ月分) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:家族と別居する場合、月5万円の別居手当を支給。 住宅手当:※世帯主の場合に住宅手当支給対象となります。 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得報奨金制度 <その他補足> ■積立保存休暇制度(最高30日) ■交通費全額支給(公共交通機関利用分) ■住宅手当(世帯主の場合、月5,000円~15,000円) ■育児、介護休暇制度 ■大林組の福利厚生施設(全国の宿泊施設の利用) ■家族(配偶者及び生計を一にする満18歳未満の子)と別居する場合、月5万円の別居手当を支給。 ■資格保有手当、選任手当 ■奨学金代理返還制度(2026年度より開始予定) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、忌引休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇※休日出勤が発生した場合は代休取得 ■年次有給休暇:1~20日/入社月により異なる※翌年度新たに付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募資格:※下記いずれも ・CADの使用経験がある方 ・営業もしくは技術コンサルティングの経験のある方 <職種未経験・業界未経験の方大歓迎!> ■歓迎条件: ・オフィス家具メーカーでの経験のある方 ・ICT、デジタルサイネージ等の業務の経験のある方 ・AutoCAD使用の経験のある方 ・DX、AI関連の資格か経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大林ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)建物管理事業…オーナーの大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現します。 ・総合管理…設備管理、清掃管理と警備を一括して受託することで、建物資産の機能最大化、効率化を実現し、管理費用の削減に貢献します。 ・設備管理…豊富な経験とノウハウを活かして新旧多様な建物設備を最適な状態に保ち、顧客の大切な資産を効率的に管理します。また、24時間365日建物の安全を監視するビル群管理センターでは、建物の火災、漏電、漏水、機械故障などの異常発報を監視するシステム「無人遠隔監視システム」を利用したサービスも提供します。 ・清掃管理…クリーンな快適空間を創出するとともに建物の価値向上および長寿命化に貢献します。 ・警備業務…高度なセキュリティーシステムによる無人警備、訓練された警備員による有人警備で安全、安心を提供します。 ・マンション管理業務…管理組合運営から維持管理/修繕までトータルにサポートします。 ・PFI事業への取組み…これまでのPFI事業における維持管理の実績と経験を活かし、公共施設への最適な維持管理業務を提供します。 ・省エネの提案…建築、電気設備、空調設備などの組み合わせ効果を解析し、建物の消費エネルギー低減を提案します。 (2)建築事業…建物管理の経験・ノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事をはじめ、建築に関するさまざまなサービスを提供します。 ・リニューアル工事…小規模な補修からレイアウト変更及び設備更新に至るまで、顧客の予算に応じたプランを提案します。 ・建物診断…豊富な施工実績をもとに顧客のさまざまな要望に応えます。 ・長期修繕計画…建築工事や維持管理から得た技術や知見を活かした建物診断を提案します。 ・工事関連事業…建築現場への警備員派遣、図面の電子化保存等の建築工事を補完する業務を提供します。 ・新築工事…建物の利便性や機能性だけでなく、ライフサイクルコストを見据えた新築工事を提案します。 ■主な管理物件: 品川インターシティ、城西大学紀尾井町キャンパス、シティプラザ大阪、大林組技術研究所、龍名館本店ビル、オーク表参道 |
| 代表者 | 石井 健治 |
| URL | http://www.obayashi-f.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,314名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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