【佐々木食品工業株式会社】【福岡／転勤無】社内SE／DX推進を担う中核ポジション／裁量大◆安定基盤G・年休120日・福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【福岡／転勤無】社内SE／DX推進を担う中核ポジション／裁量大◆安定基盤G・年休120日・福利厚生◎


社内DXを“主導できる”社内SEポジション／要件定義～導入・改善まで一気通貫で担い、業務改革を実現するやりがい／基盤安定の食品メーカーG、安定した環境で腰を据えて働きたい方にもおすすめ

■採用背景：
既存システムの老朽化対応と業務効率化・DX推進のため、企画立案から導入・運用改善まで主体的に動ける経験者を増員します。

■業務内容：
- 社内ユーザー対応、問合せの上流対応・高度トラブルシューティング
- ネットワーク、Windows/Linuxサーバの設計・構築・運用・改善
- 業務システムの要件定義、ベンダー選定・管理、導入推進・効果検証
- セキュリティ対策立案（脆弱性対応、バックアップ方針、アクセス管理等）
- 運用ドキュメント整備、監査対応支援、運用プロセスの標準化
- 社内ITリテラシー向上施策（研修・マニュアル作成）や拠点間調整

■組織・選考の方針：
- インフラ寄りの深い経験者や、業務系システムの要件定義～導入推進経験のある方を歓迎します。全領域の全スキル必須ではなく、強みを活かした配置を想定します。
- クラウドや仮想化、セキュリティ実務経験があれば尚可

■魅力・キャリア：
- グループ内の多様な業務に関わり、業務改革やDX成果を自らの手で作れる裁量があります。
将来的にはPMやIT統括、グループ横断のIT戦略担当へのキャリアパスが見えます。

■はたらき方/環境
年間休日は約120日と充実しており、仕事とプライベートの両立が可能です。
残業時間は抑えられており、ワークライフバランスを重視して働けます。
育児後復帰率100%、男性の育休取得実績もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】