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正社員
掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【東京／法人営業】未経験歓迎/研修充実◆建設土木業向けシステム自社開発製品◆年休126日/土日祝休
◆業界トップシェア製品で顧客の経営を支えるソリューション営業
◆20年連続増収増益／グッドカンパニー大賞「優秀企業賞」受賞
◆未経験歓迎・教育体制充実／裁量の大きい直行直帰型の働き方
＼こんな方におすすめです／
・IT×建設業界の成長領域でキャリアを築きたい
・建設業界の経験を活かしてIT業界へチャレンジしたい
・未経験から法人営業へチャレンジしたい
■仕事内容
建設・土木会社の経営者や積算担当者に向けて、
自社パッケージシステム『ATLUS NEXT』を中心とした経営支援の提案営業をお任せします。
■具体的な業務
【法人営業（課題解決型提案）】
・経営課題（入札・人手不足など）のヒアリング
・自社システム「ATLUS NEXT」（土木積算システム）を中心にソリューション提案
・契約交渉／導入フォロー
◎製品ありきではなく「課題起点」の提案が強みです
【導入支援・コンサルティング】
・IT導入補助金の活用提案・コンサルティング
・投資判断を後押しする支援
・長期的な関係構築（5年更新サイクル）
◎導入後の操作指導は専任担当が行うため、営業は顧客対応に集中できます
【担当エリアでの営業活動】
・1人1県を担当し、1日2-4件訪問
・社用車での営業（長距離移動あり）
・直行直帰OK
◎裁量大きく、自身でスケジュールを組み立てられる環境
■取り扱い商材
・ATLUS（アトラス）シリーズ
…土木積算ソフトの代名詞
・Saviour（セーバー）シリーズ
…現場の安全衛生管理を支えるシステム
いずれも高い市場シェア×40年以上の実績を持つ信頼ある製品
「落札できた」「残業が減った」など、経営に直結する成果を実感できるやりがいがあります。
■入社後の流れ
半年から1年間、Off-JT/OJTや各種研修より商品知識や業界知識をしっかりとお教えしていきます。研修期間は失敗を恐れず新規開拓などで力をつけていただきます。
研修期間終了後、まずは弊社システム導入済の既存顧客に対して契約更新の提案営業をして頂きます。将来的には、製品シェアの拡大に向けた新規顧客への提案営業もお任せします。
◎未経験でも安心して、無理なく着実にステップアップできる体制
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 原則3ヶ月。最長6ヶ月。 試用期間中の条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京営業所(新宿) 住所：東京都新宿区四谷1－4 四谷駅前ビル3Ｆ 勤務地最寄駅：JR中央線／四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※転勤免除制度もありますが、将来的に転勤は有 近県の同一エリア内、管理職に近くなると全国転勤の可能性 詳細：https://www.youtube.com/watch?v=xBPe8JeuMrQ ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 422万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～325,000円 その他固定手当/月：90,000円～95,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じて設定（詳細金額は最終面接時に提示） ※インセンティブ有 ※残業という概念のない「みなし労働制」のため外勤手当という名目で20時間分の残業代相当額を支給 ・昇給年1回 ・賞与：6月・12月に支給、別途業績連動賞与 ・交通費・車両手当等別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：車貸与時は車両手当として10,000円 家族手当：配偶者10,000円、子供5,000円 住宅手当：転勤者のみ支給 社会保険：関東ITS健康保険組合に加入、各種保養施設の利用や旅行時の補助金、ワクチン補助等の制度があります 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 入社後3年経過後 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度及び資格補助 ■入社直後にOff-JTがありますが、基本的にOJTメインで学んで頂きます。 ■資格手当制度あり：当社の推奨する資格を取得いただいた場合は一時金及び毎月の手当支給 ＜その他補足＞ ・テレワーク制度導入 ・関東IT健保（食事補助、保養施設、パークチケットの割引利用） ・育児・介護短時間勤務制度（平均6.5時間勤務。※状況に応じて変動） ・自己啓発支援（本の要約サービス「Flier」、オンライン学習「Udemy」アカウント付与（希望者）） ・研修制度（業務スキル向上のため社内外問わず実施） ・転勤特例（子育てや介護による転勤が一時的に難しい場合の支援制度） ・育休・産休（男女ともに原則最大1年間取得可能、特別な場合は最長2歳まで延長可） ・健康診断 ・慶弔関連 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・夏期休暇(5営業日) ・年末年始休暇(5営業日) ・有給休暇（現在は入社時に5日付与、半年後に計10日付与） ・慶弔休暇 ・育児休業（取得実績あり） ・介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件 ・普通自動車免許(AT限定可) ・社会人経験2年以上 ・基本的なPC操作スキル（特にExcel、Word、PowerPoint） ■歓迎条件 ・IT関連の知識 ・土木積算の経験、施工管理経験 ・営業、販売経験 ・コミュニケーション能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コンピュータシステム研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町2-19-21 CST共立ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 1.土木・建築事業関連のコンピュータソフトウェア開発・販売・メンテナンス 2.各種マネジメントコンサルティング（IS09000、14000、45000等） 3.建設業向け教育サービス 4.3Ｄ画像解析ソリューション・ソフトウェアおよび周辺機器の開発・販売 ■会社経緯： 「変化を感じ、変化に適応していく」ことをモットーに企業価値を高め、2025年に40周年を迎えました。 業務用としてのコンピュータ・アプリケーションに、産業と時代の変化に適応する知恵を付与することにより、付加価値型システムをいう形で数々の製品を提供しお客様の技術資産形成・運用の一翼を担っている自負を持っております。 ■特徴（TOPICS）： 公共事業は毎年一定数ある上、最近では一つの案件に関わる土木・建築事業者が増える傾向にあり、同社に対する引き合いは多くなっています。 【当社製品】 土木積算システム「ATLUS NEXT」労働安全衛生システム「Saviour Evo」(特許取得済)、現場代理人専用 原価管理システム「MARS Evo」、住宅プレゼンシステム「ALTA」(特許取得済)等。 同社の製品により、お客様の生産性・品質向上やコストダウンが可能となり、工事も受注しやすくなります。 【当社の強み】 土木・建設向けに特化し、経営・事業支援パッケージを開発、販売。同社の製品は売り切り型ではなく5年契約で更新していく為、利益率が高いビジネスモデルとなっています。業界では圧倒的な競争優位性を誇ります。 |
| 代表者 | 代表取締役 長尾 良幸 |
| URL | https://www.cstnet.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年6月 |
| 資本金 | 226百万円 |
| 売上 | 9,366百万円 |
| 従業員数 | 588名 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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