【日本飛行機株式会社】【川崎重工G】経営企画※参事職候補(課長～部長相当)／売上の60％が防衛省案件／平均勤続年数20年【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【川崎重工G】経営企画※参事職候補(課長～部長相当)／売上の60％が防衛省案件／平均勤続年数20年


★本求人の要約
〇航空機関連事業の経営企画として専門性高いキャリア構築可能
〇川崎重工グループとして安定的な基盤の上で就業が可能
※年間休日125日、平均勤続年数20年、有給取得日数20日/年。

■業務内容：
・中期経営計画や年度予算の策定および進捗管理
・経営会議等の資料作成、議事録作成
・各部門のKPI設定、モニタリング
・リスク管理業務

■会社の特徴：
・売り上げの約6割が防衛省による為、コロナ禍における影響も軽微
・神奈川県に主力工場(2か所）を有しており、生活設計が立てやすい
・国内機体メーカ5社のうちの1社
・平均勤続年数が約20年と定着率が高い
・有給取得率が約20日／年と年休取得環境が良い

■企業の特徴／魅力：
同社は川崎重工グループの一員であり、1934年創業以来、航空機部品の開発・製造に特化し、国内唯一の航空機専業メーカーとして確固たる地位を築いています。現在は「航空機部分品の設計・製造事業」と「航空機の整備事業」の2つの事業を手掛け、製造事業では、1958年、当時の国家プロジェクト「YS-11」の開発に参画して以来、大型航空機の隆盛とともに航空機分担生産のメンバーとして、世界トップ企業と協業しています。整備事業では、1955年に整備工場を開設し、現在まで100機種以上14,000機を超える整備実績を重ね、現在も防衛省機や米軍・米海軍などの機体の整備を手掛けています。防衛省向け事業が売上の約6割を占め、景気変動に強い安定基盤があり、平均勤続年数が約20年と定着率が高いのも特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】