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正社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【品川】プロジェクトマネージャー/フレックス・ハイブリッド勤務あり◆年間休日126日×残業10h以内
【プライム案件多数】日本を代表する大手企業の案件も多数×最上流工程からアサイン/自社開発にも注力/上場準備中/年間休日126日×残業月10h未満で働きやすさも◎
■業務概要
当社は、安定と成長を両立するSIサービス事業・DX推進支援事業・SaaS事業の3事業を展開。ここ数年は自社開発にも力を入れており、新たな価値創出にも積極的に取り組んでいます。
大手SIerやエンドユーザーとの直接取引を中心に、多彩なプロジェクトが稼働しており、社会インフラ、公共、金融、産業など幅広い分野において、プロジェクトマネージャーまたはリーダーとして、大手SIerやエンドユーザー企業が抱える多様な業務システム開発プロジェクトを成功に導く役割を担っていただきます。要件定義や基本設計といった最上流から開発、運用まで一貫して携わり、プロジェクト全体の品質・進捗・予算・リソース・リスク管理を行っていただきます。
■業務詳細
・クライアントとの要件定義、システム設計、開発、テストまで一貫して担当
・金融業界向けオンラインバンクのフロントエンド開発
・既存システムのモダナイゼーションやクラウドマイグレーション
・スマートフォン向けアプリ(健康管理、エッジAI見守りシステムなど)の設計・開発
・自社AIエージェントや介護施設向け業務パッケージ等の新規サービス企画・開発
■業務の魅力
プライム案件で裁量を持ち、最先端技術や上流工程に携われるやりがいがあります。自社サービスにも関われ、事業成長をリードできます。
■教育体制
経験やスキルに応じたOJTや研修があり、上流工程やマネジメントへのキャリア形成を支援します。
■就業環境
1日の勤務時間は7時間45分と短く、残業も月平均10~20時間前後に抑えています。
フレックスタイム制・リモートワーク併用可能で、ワークライフバランスを重視しています。
■想定されるキャリアパス
AIスペシャリストやテックリード、部門責任者など多彩なキャリアパスを描けます。年次に関係なく実力を正当に評価する文化です。
■企業の特徴/魅力
AIやIoTなど先端技術を活用し、自社開発にも注力。安定した顧客基盤と成長機会が豊富な会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変動なし。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビル8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 各プロジェクトルーム(東京23区、東京近郊) ※プロジェクトによって、お客様先に勤務をしていただくこともございます。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅、サテライト) |
| 給与 | <予定年収> 804万円~1,536万円 <賃金形態> 年俸制 12カ月で割った額の支給となります。 <賃金内訳> 年額(基本給):8,040,000円~15,360,000円 固定残業手当/月:187,880円~358,960円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 857,880円~1,638,960円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・経験・能力を考慮して決定 ・試用期間3カ月あり(条件変動なし) ・月40時間分の残業手当を含む(超過分は別途支給) ・年俸の1/12を毎月支給 ・プロフィットシェア制度による業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度(65 歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得奨励制度 ・自己啓発支援制度 ・技術書購入支援制度 ・社員提案制度 ・表彰制度 ・各種研修制度 <その他補足> ・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・出張手当 ・年間休日数126日以上 ・入社時有休付与 ・フレックス勤務 ・ハイブリッド勤務 ・就業時服装自由 ・部活動・社内イベント |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ☆年間休日126日以上!土日祝休み☆ ・完全週休2日(土・日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始 ・有給休暇 ・傷病・結婚・出産・育児・介護・忌引休暇 ・配偶者出産休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー経験 ・オープン系/Web系システム開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ベストスキップ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビル8F |
| 事業内容 | 私たちは、革新的なデジタルサービスを通じて、人々の生活に喜びと感動をもたらすことを使命としています。 テクノロジーの力で、社会に革新をもたらし、より豊かで夢のある未来の実現に貢献します。 ■事業内容: ・DX推進支援事業:売上増加や生産性UPに繋がるDXを企画から実装までワンストップで行います。 ・SIサービス事業:多業種におけるシステム開発を要件定義から開発・導入および保守運用まで一貫した工程で対応します。 ・SaaS事業:企業のDXを支えるSaaSの提供はもちろん、自社開発にも積極的に取り組んでいます。 ■ビジョン: SIで安定した基盤を築き、DX支援を拡大し、自社SaaSへ挑戦する。 安定と成長を両立し、一人ひとりが価値を生み出す力を持ち、会社と共に成長する企業へ。 顧客に価値を生み続ける課題解決集団へ。 ■特徴(TOPICS): 安定の3事業を展開。社会インフラ、公共、金融、産業といった幅広い領域において、大手SIerやエンドユーザーとの直接取引が中心です。また、上場も準備中で、さらなる成長フェーズにあります。 ■組織風土: 【ワークライフバランス】 年間休日126日以上に加え、ハイブリッド勤務やフレックス制度を導入しています。 1日の勤務時間は7時間45分と短く、残業も月平均10時間前後に抑えています。 【報酬制度への考え方】 ベストスキップは、『社員全員の年収1,000万超えを本気で目指す会社』です! ・評価制度 「業務スキル評価」と「行動評価」、2つの観点を設け、スキルや成果だけでなく、責任感・積極性・協調性・統率力といった仕事への姿勢やチームへの貢献度も評価対象としています。 ・プロフィットシェア制度 ベストスキップでは「プロフィットシェア制度(業績連動賞与)」を導入しています。 年俸給に加え、プロジェクトの成果に応じたプロフィットシェア(配当)が支給される仕組みです。 ・個人にフォーカスした年俸制 年齢・勤続年数・職位にとらわれず、個人の成長と成果にフォーカスした年俸制を採用しています。 中途採用いただいた方の給与アップ率は100%!皆様、前職よりも年収アップとなる条件をご提示してきた実績があります。 |
| 代表者 | 高松 光 |
| URL | https://www.bestskip.com/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 190名 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 主要取引先 | ■株式会社 NTTデータ ■株式会社 NTTデータフロンティア ■NTTデータ先端技術 株式会社 ■株式会社 日立製作所 ■株式会社 日立システムズ ■株式会社 日立社会情報サービス ■株式会社 日立ソリューションズ ■株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト ■富士ソフト株式会社 など ※敬称略 |
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