【株式会社不二興産】【名古屋／土日祝休み】不動産管理営業◆固定給＋多様なインセンティブ＋資格手当／年間休日126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【名古屋／土日祝休み】不動産管理営業◆固定給＋多様なインセンティブ＋資格手当／年間休日126日


～業界経験者歓迎／経験を活かし、収入とプライベートを確保／固定給＋多様なインセンティブ＋多様な資格手当／自分の裁量で行動計画を立てることが可能／年間休日126日～

■業務内容：
◇管理をしているマンションやアパートのオーナー様のお困りごとをスピーディーに対応・解決する業務をお任せします。
◇入社後は最大2週間、業界や会社の基礎知識を学びます。その後、退去受付の業務から携わり、全体の流れを把握。一連の業務を対応できるようになるまでは、先輩と一緒に進めます。

■具体的には：
【リフォームなど不動産オーナーとの交渉】
◇入室率の改善に向け、物件の内装や設備のリノベーションを提案
◇周辺エリアの市場調査、仲介会社へのヒアリング、入居者の声をもとに改善提案
※コストを考慮し、想定する入居者に響くポイントを押さえた改善が重要で、25年間で蓄積されたノウハウが活きる場面です。
【宣伝活動】
◇入室率の改善に向け、賃貸仲介会社へ打ち合わせのために訪問し、物件情報の案内、近隣エリアの情報や他社物件のヒアリングを実施
◇担当エリアは東海3県、対面、電話、メールなどを通して1社あたり週1回ほどを目安に接点
※大勢の入居者へ物件を紹介されるように、1社でも多くの仲介会社と信頼関係を築きます。
【その他】
◇情報はすべて専用システムで管理。データ入力や書類作成は事務スタッフが担当
◇入居者様からのお問合せは、協力会社であるコールセンターに依頼
※協力会社で対応できない場合のみ対応
◇工事はいずれも協力会社に依頼し、当社で施工管理を担当
◇共用部の修理や設備維持対応は、パートさんや協力会社にて手配・対応

■インセンティブ：
◇オーナー様へのリノベーション、修繕工事などの提案が通れば、成約ごとにインセンティブを支給
◇例として「新規で獲得した管理受託戸数インセン（1件につき2000 円）」「大規模工事受注インセン」「修繕工事受注インセン（管理戸数による目標設定あり）」など

■資格手当：
宅地建物取引士／月3万円、賃貸不動産経営管理士／月3000 円、不動産コンサルティングマスター／月1万円 、ビル経営管理士／月5000 円、ITパスポート／月5000 円など

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】