【株式会社サンユー都市開発】【本町3分／転勤無】管理部門長（財務メイン）／年次決算×マネジメント経験生かす／年休126日◇残業少【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【本町3分／転勤無】管理部門長（財務メイン）／年次決算×マネジメント経験生かす／年休126日◇残業少


＼年次決算経験者歓迎／年収600万～／年休126日／残業20h以内／創業45年超／経理×財務が主軸／管理部長候補／有給取得率8割超／経営直下ポジション／資金管理・制度設計関与／安定デベロッパー／

■どんな会社？
1977年創業の総合ディベロッパーとして、戸建住宅・マンション分譲、宅地開発、商業施設・ホテル事業まで幅広く展開。用地取得から企画・開発・運営まで一貫して手がけ、南大阪エリアを中心に4,000区画以上の供給実績を持ちます。従業員約70名の組織で、中途入社比率が高く、落ち着いた雰囲気の中で部門を越えた連携もしやすい環境です。

■仕事内容：
・管理部門の統括ポジションをお任せいたします。

■具体的には：
・月次／年次決算の統括、税務対応の確認
・グループ会社3社の決算管理
・資金繰り、資金管理（将来的に資金調達も担当）
・人事制度や採用に関する検討・対応
・総務・労務を含む管理部門全体の進捗管理
・管理本部長の補佐、業務改善提案

＜入社後＞
まずは現管理本部長のもとで全体業務を把握し、経理・財務領域を中心に業務を引き継ぎます。同時に人事領域のサポートにも関わり、管理部門全体の理解を深めていただきます。

＜キャリア＞
将来的には管理本部長の後任として、資金戦略や組織運営の意思決定に関与するポジションを担っていただきます。

■業務の特徴：
実務の手を動かす業務というよりも、決算・財務を軸にした全体管理と判断が中心です。特に資金管理・銀行折衝など財務領域の比重が高く、会社全体の資金計画に関わる役割を担います。また、人事制度の見直しなど組織づくりにも関与できるため、経理領域に留まらない経験が可能です。

■組織構成：
管理本部長（50代後半）のもと、経理4名（40～20代）、総務2名、人事1名の体制です。少数精鋭の組織で役割分担が明確な一方、部門間の距離が近く相談しやすい環境です。

■働き方
・年間休日126日（土日祝休み）
・残業月20時間以内
・転勤なし／本町駅徒歩3分
・有給取得率8割以上（連休取得も可能）

（1）創業1977年・供給4,000区画超の安定基盤
（2）年収600万円～／管理部長候補として採用
（3）財務・人事制度など経営に近い業務に関与

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】