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正社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【管理職候補(組み込み分野)】◆事業戦略の立案・実行をリード◆スタンダード上場G◆フレックス制
■業務概要:
当社の中核を担うインダストリアルビジネス事業本部において、部長として約100名規模の組織マネジメント、および事業戦略の立案・実行をリードしていただく管理職(またはその候補/課長)を募集します。
組込み開発のスペシャリスト集団を牽引し、事業計画の達成から人財育成、営業支援まで、経営に直結する幅広い領域を統括していただきます。
■業務詳細:
100名程度の「部」を一つのユニット(ビジネス単位)と捉え、以下の業務を裁量を持って遂行していただきます。
・組織運営・事業計画策定
・中長期的な事業成長に向けたリソース配分と戦略実行
・進行中の各プロジェクトの品質・進捗・リスクの俯瞰的な管理
・トラブル発生時のエスカレーション対応および迅速な意思決定
・人財育成・エンゲージメント向上
・顧客リレーション構築
■魅力:
インダストリアルビジネス事業本部は、当社の技術的なバックボーンです。自動車、産業機器、通信機器など、日本の産業競争力を左右する「組込み開発」の最前線で、高度な技術者集団をリードする誇りを感じていただけます。
また、自身の意思決定が組織の成長やメンバーの人生にダイレクトに影響を与える、非常にダイナミックな経営の醍醐味を味わえます。
■キャリアパス:
・部門リーダーとして、P/L(損益)管理から組織構築まで、一事業を動かす「経営者視点」の実務を深く経験いただけます。実績に応じ、将来の事業本部、あるいは全社経営を担う幹部層への早期登用を前提としたポジションです。
■評価制度について:
・半期ごとに明確な目標設定を行い、定量・定性の両面から成果を評価します。上長との定期的なキャリア面談を通じ、自身の市場価値を高めるための挑戦的なミッションを自ら描き、実現していける環境です。
■研修制度について:
・経営戦略、人的資源管理、組織行動学、企業会計など、幹部候補に不可欠なリテラシーを習得する各種専門研修を用意。マネジメントの型を学びながら、実戦で活かせるプロフェッショナルなスキルアップを後押しします。
■勤務時間補足:
・17:30~18:00は勤務免除制度あり(通常勤務の場合)
・フレックスタイム制となります(プロジェクトによる、コアタイム10時~12時および13時~15時)。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も処遇条件に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~21:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 顧客先(関東) 住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:神奈川県内 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 顧客先 住所:千葉県内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※東京、神奈川、千葉、埼玉の内いずれかでの勤務 ※リモート勤務:勤務地によって変動 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 780万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):533,000円~550,000円 <月給> 533,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安値であり経験とスキルを参考に決定します。 ■賞与:年2回※6月、12月 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:6ヶ月で24万円まで 家族手当:補足事項なし 住宅手当:最大1万5千円まで支給 社会保険:企業年金基金あり 退職金制度:DC <定年> 60歳 再雇用制度あり <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格支援制度 ■社内研修:AWSをはじめ、クラウド環境の技術、自動車関連の開発のための技術から、マネジメントスキル、ビジネススキルなど、幅広く実施 ■外部研修(随時) ※社内教育を推進中 <その他補足> ■従業員持株制度 ■奨励金制度 ■慶弔見舞金制度(条件有) ■産休・育休制度 ■クラブ活動等 ■副業制度 ■奨学金返還支援制度 ■健康保険組合保養所 ※各種制度には規定あり ※副業:可(申請により承認された方のみ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季5日(7月~9月の期間で5日間取得可能)、年末年始5日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇大規模なラインマネジメント経験 数十名~100名程度の組織(部、または複数の課)を統括し、ラインマネジメントを行った経験 ◇アカウントマネジメント・顧客折衝力 顧客キーマンと信頼関係を構築し、技術的提案を背景とした提案・営業活動を行った経験 ◇変革を推進するリーダーシップ 既存の組織文化を尊重しつつ、新しい技術トレンドやマネジメント手法を取り入れ、組織をアップデートしていく意欲 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PCIソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル |
| 事業内容 | ~東証スタンダード上場PCIホールディングスグループの安定した事業基盤/グループ横断的な各種研究開発/充実した教育体制~ ■事業概要:自動車や情報家電など身の回りの様々な電子機器を制御する組込みシステムの開発から、 ビジネスや社会を支えるシステムの開発まで、お客様の幅広いニーズにお応えするトータルソリューションプロバイダです。 コンサルティングから企画・設計・開発・運用・保守まで全てをワンストップでご提供しており、 ビジネスのスピードアップと持続的成長、TCOの削減を実現します。 ■PCIソリューションズ:P(Positively)= 積極的に / C(Change)= 変化と / I(Innovate)= 革新をし続け / Solutions = お客様の様々な要求を実現する企業でありたい、というコーポレートアイデンティティのもと、「エンベデッド事業」、「エンタープライズ事業」、「IoT/IoE」、「教育事業」の事業を営んでおります。 ■PCIソリューションズの3つの強み: ・強み1.専門分野で培った高い「技術力」 当社のエンジニアは、組込みシステム開発と業務システム開発のそれぞれの分野で豊富な経験を持つ、プロフェッショナルなエンジニアです。 システムに対するいかなる厳しい要求仕様にも、これまでの経験で築き上げた高い技術力でお応えします。 ・強み2.大規模プロジェクトにも対応できる「動員力」 当社には、高いスキルを持ったエンジニアが700名以上在籍しております。 さらに、戦略的パートナーとの協業体制を強化しており、 車載系システムやミッションクリティカルな基幹システムなどの大規模プロジェクトにも、 万全の体制でお応えします。 ・強み3.システム構築から運用・保守まで「ワンストップ」 当社は、プライムベンダーとして数多くの大規模プロジェクトに携わっており、 マネジメントスキルを兼ね備えたエンジニアを豊富に抱えています。 また、特定のベンダーに縛られない柔軟な開発体制を整えているため、 企画・開発から運用・保守までワンストップでご提供することが可能です。グループ企業が持つ開発リソースを活かすことにより、 より付加価値の高いサービスがご提供できることも当社の特長となっています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 沼田 昌昭 |
| URL | http://www.pci-sol.com/index.html |
| 設立 | 年2012年9月 |
| 資本金 | 360百万円 |
| 売上 | 250億円(グループ売上) |
| 従業員数 | 971名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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