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正社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【大阪・在宅可】システムエンジニア◆土日祝休み◆平均残業12h/月/フレックス/富士通パートナー
【製造業や小売業等に生産・販売管理パッケージを開発・展開/富士通パートナーのミツイワにて、システム開発部門が独立、分社した組織となるため経営基盤が安定】
〇基幹システム開発、スクラッチ開発、パッケージアドオン開発など様々な開発案件への参画実績があり要件定義から運用までトータルサポート!
〇受注案件は一次請けとなり客先での常駐作業、派遣など社外での長期間に渡る作業は発生しません。
〇評価制度が整っています。賞与も過去実績5.98ヶ月分支給!
在宅×フレックス、平均有給取得日数:17日(年度初めに取得計画を立てることで、長期休暇の取得も可能) その他、住宅手当、家族手当、昼食代補助(希望者)等福利厚生充実
■業務内容:
生産・販売管理や顧客個別業務管理など、各種業務系システムの開発プロジェクトにおいて、要件整理・システム設計・開発・導入後の顧客サポートまで幅広くご担当いただきます。
お客様の業務改善や課題解決に直接貢献できるポジションであり、上流工程から携わる機会も豊富です。
将来的には、プロジェクトを牽引する上級SEとしてのご活躍を期待しています。
■当ポジションの魅力:
【要件定義等のスキル身につく】
同社は技術者が多く、エンジニア中心の組織であるため、顧客と交渉作業が直接行え、要件定義等のスキルを身に着ける事が可能です。
【WLB整えて就業可能】
プライベートの時間を充分に確保できるようワークライフバランスを重視した作業計画をたてて業務を遂行しています。
福利厚生が充実しており、安定した収入の中で業務を行えます。
■配属先について:
大阪営業所:11名
関西地区のシステム開発案件やインフラ案件を主に担当しています。
■当社の特徴
・富士通パートナー企業であるミツイワ株式会社のグループ会社です。ミツイワ株式会社からシステム開発部門が独立、分社した組織となるため経営基盤が安定しています。
・ミツイワ株式会社と連携し、クライアントへの提案活動から関わっているため、案件は常に上流工程から関わることが可能であり、プロジェクトに一貫して携わることができます。
また、エンドユーザーと近い距離で職務にあたるため、お客様の声を直に聞くことができることも魅力の一つです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~9:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市中央区本町4-6-7 本町スクウェアビル8階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 490万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~310,000円 <月給> 260,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・スキルをもとに決定します。 ■賞与:あり※2025年度実績:5.98ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者22,500円、第一子から第三子5,500円 住宅手当:本人契約〔名義〕の住宅の場合5000~6000/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:継続雇用制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 取得時資格手当一時金支給 <その他補足> ■グループ共済、財形貯蓄 ■社員親睦補助 ■昼食代補助 ■永年勤続表彰 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 育児休暇 ※有給休暇…入社後即取得可/前年残分は翌年に繰越し可/半日有給休暇制度あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【微経験者歓迎!先輩社員が多く育成環境充実】 ■必須条件: ・2年以上の開発経験または1年以上の設計経験 ■応募歓迎: ・SQLServer、PostgreSQLデータベースエンジンの操作およびDBを使用したシステム運用経験 ・Windowsサーバ、Linuxサーバを基盤としたシステムの構築経験 ・パッケージ導入(生産管理・販売管理)のご経験 ■必要な開発言語 ・.NET(VB、C#)、PHP、Python、Java、VBAなど何れか |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミツイワ情報株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館10F |
| 事業内容 | ■事業概要: お客様の企業価値向上に向けて、今まで培ってきた情報活用経験を、「サービス」という形にしてご提供。 業務要件や要望を整理、そしてクラウドサービスの利用、またはIoT/エッジ環境から発生するデータを基幹システムへ取り込んだうえでの活用など、 お客様の想いに応じたシステムをご提案、構築しております。やりがい、責任感を持ちながら仕事に取り組むことができます。 ■事業詳細 業務系システムのソリューション提供およびその後のサポートを行っています。 ・ICTシステム化相談 ・システム開発 ・システム基盤構築 ・業務運用支援/システム運用サポート ■沿革 1971年の創業から40年以上にわたり、ICTシステムの企画・構築から導入運用サポートまで、多くの情報活用経験を積んでまいりました。 メインフレームやオフコン向けCOBOL開発に始まり、クラサバ環境における C VB.NET dbMAGIC Accessなどの多種多様な言語を用いた開発をおこなっております。また、1989年からは給与・会計業務を核としたERPパッケージ開発も手掛けました。 近年におきましては、オープンソース活用によるクラウドシステムならびにRFIDシステム、IoT/エッジシステムにも取り組んでおります。 ■三岩グループ/ミツイワ株式会社について: 三岩グループは昭和39年、三岩商事株式会社(現:ミツイワ株式会社)の創立をスタートとし、コンピュータシステムの販売・保守サービス事業を主とするミツイワ株式会社グループ、ソフトウェア開発事業を主とする株式会社シーイーシー(東証一部上場)グループで構成され、従業員数は5,000名を超えます。またグループ間の連携も強く、ミツイワ株式会社が営業・提案した案件をミツイワ情報株式会社が受注~導入まで一括して行なっているため、一次請けの案件が80%を占めます。よって、顧客折衝・要件定義の段階から携わっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mitsuiwa-info.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年3月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 1,619百万円 |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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