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正社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【東京/リモート可】システムエンジニア(リーダー候補)※東証プライム上場G/自社勤務
~月残業11.3時間程度/「IT×製造業」働きやすさとスキルアップの両立をして働きたい方必見!/自社勤務で落ち着いて働ける環境~
■概要
大手製造業、製薬業界等向けに、ERPや各種パッケージ、オープン系システムで補う部分の要件定義・設計・開発を担当していただきます。今回の募集はリーダー候補のポジションとなり、2~3年後には案件リーダーやマネジメントを担っていただきたいと考えています。
■業務詳細
・Nugenesis導入を中心とした製薬業界に関わるシステムの要件定義・設計・カスタマイズ
・パッケージ不具合が起きた場合などのシステムベンダー問い合わせ
・製品導入後の保守運用
・ERPのデータ連携
・製薬業界品質管理業務支援
・支店やプロジェクトメンバーのマネジメント
※開発環境:Nugenesis、Eclipseなど
※設計フェーズや、顧客からの問い合わせ等では、データベースやExcelのデータを扱うことが多いため、Excel関数やSQLを使うことが多いです
■キャリアパス
一通り弊社業務を理解いただいた際には、後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。
またその先にはPM/PLとして案件管理やマネジメント、もしくは支店の運営に携わっていただきたいと考えています。
年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと存じます。
※変更範囲:顧客折衝、課題方針決定、進捗・工数・メンバー管理、工数見積もり、品質管理・レビューなどPM/PL業務全般、支店運営に関わるマネジメント業務全般
■魅力
・医薬の試験管理のパッケージ製品となるため、医薬関連の専門知識が身に付けられる
・CSV(Computerized System Validation)の知識が身に付けられる
※CSVスキルを得るメリットとは?
CSVはコンピュータ化システムバリデーションと呼ばれるもので、製薬業界や医療機器業界で使われる品質保証のこと。厚労省からこのバリデーションのガイドラインが出ていますが、かなり広範囲かつ難解なものとなっています。そのため、CSVを把握しているエンジニアは製薬系のあらゆる案件で重宝されます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 労働条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル 勤務地最寄駅:都営新宿線・三田線・半蔵門線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大手町オフィス 住所:東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル (C1出口直通) 勤務地最寄駅:大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~354,000円 固定残業手当/月:75,000円~89,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~443,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・前職考慮 ・昇給/年1回(6月) ・賞与/年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費(全額支給) 社会保険:・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) <定年> 60歳 定年退職後、再契約有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・教育制度:各種外部研修への補助 ・資格取得奨励金制度(書籍代、受検料、お祝い金) <その他補足> 関東ITソフトウェア健康保険組合(保養所、リゾート施設等の利用等) ベネフィット・ワン(施設、アミューズメントパーク割引等) 定期健康診断 産業医による健康診断 カウンセリングサービス 団体保険 資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ◆内訳 土日祝(カレンダー通り) 会社創立記念日(5月1日) 夏季休暇 年末年始休暇 ◆年次有給休暇 入社日に付与 入社月により付与日数に変動あり(4~9月入社の場合、14日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・SEとしてシステム開発のご経験 ※言語不問、業界・業務知識不問 ※5年を程度~のご経験を想定しておりますが、製造業、製薬/医薬の知見がある場合は経験年数を考慮いたします。 ■歓迎要件 ・SQL(Oracle)のご経験(経験年数問わず) ※医薬関連の知識がある方も大歓迎です! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ビジネスシステムサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル |
| 事業内容 | ◆事業内容 ERP(SAP、mcframe)等の基幹業務アプリケーションを中心に、設計開発と運用保守サービス(AMS)の事業を展開しています。 ◆ミッション 当社が何故運用保守サービス(AMS)を主軸としているかというと、お客様が使用するシステムのライフサイクル全体をサポートしていくためには、導入後のシステム活用こそが最重要項目と捉えているからです。 私達は、お客様の成長にシステム側からよりそい、真のパートナーとしてゴールまでの道のりを共にすることをミッションとしています。 システムライフサイクル全域でのお客様の満足度を第一にこれからも歩み続けます。 ◆ビジネスモデル ・システムの稼働開始時点から長期間に渡り、システムのパワーを最大限活用し、その効果を享受していただくための運用保守サービスを提供 ・事業環境の変化や成長を続けるお客様に合わせ、システムの拡張要求に応える企画提案から導入を実施 ◆他社との違い、特徴 開発時から積極的にお客様に関わり、システム・お客様の業務への理解を深めたメンバーが運用保守を担当します。お客様の事業環境に合ったERPの使い方を提言・実装することで、最高のパフォーマンスを長期にわたり享受いただけるよう、よりそいます。 また多くの企業で行われている、客先常駐やお客様のサイトに張り付いてサポートするといった仕組みにこだわらず、リモート(自社勤務・在宅勤務)にて状況を確認・ヒアリングをして問題に対応する点も大きな特徴です。 従来の運用・保守会社に根付いていた裏方のイメージで連想すると、少し異なった印象を受けるかと思います。 ◆当社実績(2026年3月時点) 平均残業時間:約11時間 / 有給取得日数:13.5日 / 有休取得率:70% / 離職率:4.8% 平均年齢:36.1歳 / 男女構成比:57:43 / 育休産休取得復帰実績:100%(男性育休実績有) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.b-serv.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,545百万円 |
| 従業員数 | 169名 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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開発エンジニア*リモート/フルリモート可*経験浅めOK*グローバル案件やAI開発など...
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