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正社員
【職務概要】
同社のリネンサプライ事業部 事業企画課にて、生産・物流・営業・事務の4領域すべてを担当範囲として、BPRとAIエージェント導入を完遂するプレイヤーポジションです。「企画立案」「設計・実行」「評価・検証」の3領域を自走で担当し、「仕組みで改善する」アプローチによって全社KGIに直結する成果を創出します。
【職務詳細】
◆生産領域におけるBPR：洗濯工場の現場に入り込み、投入・仕上げ・検品・在庫管理、生産実績収集、シフト編成、歩留管理などのAs-Is業務を可視化。To-BeフローおよびSOPの再設計を実行し、生産実績解釈や検品異常検知などのAIエージェントをローコードやAIトレーナーを用いて自ら構築します。
◆物流領域におけるBPR：紙、Excel、基幹システム、D365に跨る二重運用を実データから解きほぐし、集配コース計画、動態管理、車両管理、物流原価計算、ピッキング最適化などのTo-Beフローと移行ステップを設計。集配コース最適化などのAIエージェントを自ら構築します。
◆営業領域におけるBPR：営業プロセスに同行し、新規開拓、CRMでの案件管理、価格設定、既存顧客維持などのAs-IsおよびTo-Beフローと標準手順を設計。案件入力アシストや顧客別収支分析などのAIエージェントを自ら構築します。
◆事務領域におけるBPR：受注処理、請求・入金、契約書管理、労務・勤怠、社内稟議などの基幹とExcelの二重運用を実データで解きほぐし、To-Beフローと定着手順を設計。事務AIや問い合わせ応答などのAIエージェントを自ら構築します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階 JR山手線「品川」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1000万円 月給制：月額551700円 賞与：年2回(6月、12月)※年収の17％（約2.5カ月分） 昇給：年1回(4月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 通勤手当（非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給）、育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10：00～16：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、有給休暇（入社月に応じて1～10日付与）、特別有給休暇（結婚・出産・出産立ち会い・忌引き）、時間単位有給休暇、積立有給休暇、産前産後・育児休暇、通院休暇（妊産婦健診受診時） |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または常駐型コンサルにおけるBPR（業務プロセス改革）の実行経験があり、定量成果を説明できること ・生産、物流、営業、事務の4領域すべてについて業務構造を読み解くことができ、BPRおよびAIエージェント化を推進できる業務理解力 【尚可】 ・製造業または小売業における、現場へ入り込んで改善活動を行った経験 ・AIエージェント、ローコードツール、RPAなどの実装経験 ・ExcelやBIツール（Fabric、Power BIなど）を用いた分析経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヤマシタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒427-0195 静岡県島田市中河737 |
| 事業内容 | ＜当社の成長と事業の意義について＞ ヤマシタは企業理念「正しく生きる、豊かに生きる」を軸に、長期ビジョン2030「EX→CXを強みに非連続成長へ」を掲げています。社員の働きがい（EX）とお客様の感動（CX）を高め合いながら、在宅介護の社会課題解決に挑みます。在宅介護のプラットフォーマーとして、2030年度 売上850億円（2021年比 約3倍）をマイルストーンに、将来的には売上1兆円企業を目指します。 ■ホームケア（福祉用具レンタル）：住み慣れた在宅での自立した生活を支える“社会インフラ”として価値提供を拡大。 ■リネンサプライ：ホテル・病院等へリネン類を安定供給し、現場の衛生・品質と運営を支えるサービスを展開。 ■DXを活用した新たなソリューション開発・業務の標準化を推進。 ■飛躍的成長に向け「人財」を成長の源泉と捉え、育成・制度整備を強化しています。 ◎福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能（取得実績あり／復職者多数）。 ※有給休暇：初年度：入社月に応じ1日～10日付与。2年目以降：10日以上。有給取得率60%超。取得奨励中。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山下 和洋 |
| URL | http://www.yco.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 38,180百万円 |
| 従業員数 | 2,829名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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