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【株式会社ヤマシタ】【銀座/転勤無】社内SE/DX推進・業務改善担当(将来の事業責任者候補)未経験から挑戦可◆新オフィス【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ヤマシタ 求人更新日:2026年5月14日 求人ID:40068383
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【銀座/転勤無】社内SE/DX推進・業務改善担当(将来の事業責任者候補)未経験から挑戦可◆新オフィス


■採用背景:
当社は「木ごころをオフィスへ」をコンセプトに、オフィス空間の設計・施工・商品開発を手掛ける企業です。
現在、事業拡大に伴い、営業・設計・プロジェクト管理の仕組み化を進めています。さらに今後は、社内DXにとどまらず、顧客へのDX提供(空間×働き方×業務)まで事業化を目指しています。その中核を担う人材を募集します。

■ポジション概要:
DX推進担当(事業推進室)
※将来的にはDXサービスの企画・商品化・外販まで担うポジションです。

■業務内容:
1)社内DX推進(まずはここから)
・営業~設計~施工の業務整理
・見積/案件管理の仕組み構築
・製品・仕入先情報の整理
・業務の標準化
2)IT・データ環境の整備
・Google Workspace の運用改善
・SFA/案件管理ツールの導入
・データ管理(クラウド/NAS)の整理
・PC/デバイス管理、iPad 活用
3)業務改善の実行
・現場に入り込み課題抽出
・小さな改善の積み重ね
・部門横断での調整・推進
4)将来的な業務(入社1~2年後)
・DXサービスの企画
・顧客向け提案(オフィス×業務改善)
・商品化/パッケージ化
・営業と連携した外販

■このポジションの魅力:
・未経験からDX/事業企画に挑戦できる
・会社全体を理解できるポジション
・将来的に新規事業を担える
・経営に近い立場で働ける

■キャリアパス:
・DX推進リーダー
・事業推進責任者
・DX事業責任者

■メッセージ:
このポジションは、単なるDX担当ではありません。
まずは社内の業務を理解し、改善することからスタートし将来的には、空間づくり×業務改善×DXを掛け合わせた新しいサービスを創り出していただきます。
会社の成長とともに、自らのキャリアも大きく広げたい方をお待ちしています。

■当社の特徴:
◎創業以来、順調に事業拡大を行い、今では14の拠点と5つの自社工場を全国に展開する木材メーカーとなりました。現在は拠点の整備と新商品開発に向けて、更なる企業成長を行う転換期です。成長環境の企業で自身を磨きたい方にはピッタリの環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:50
勤務地 <勤務地詳細>
ヤマシタWoodyOffice東京(移転後)
住所:東京都中央区銀座1丁目2-4 サクセス銀座ファーストビル6階
勤務地最寄駅:東京メトロ 銀座線/銀座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
マイカー通勤可/無料駐車場有

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~300,000円

<月給>
240,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月、12月)※計3ヶ月分(目安)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤務2年以上

<教育制度・資格補助補足>
■中小企業家同友会主催の社員教育大学、幹部社員大学

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■育児短時間勤務制度
■育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)
■結婚祝金、出産祝金
■退職金(確定給付企業年金)
■永年勤続表彰
■財形貯蓄(奨励金あり)
■健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス(EAP)、インフルエンザ予防接種(無料)
■長期休業収入補償保険(GLTD)
■労災補償上乗せ保険、団体生命保険
■異動希望申請可能
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日

夏季1日、年末年始(12月30日~1月3日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
※育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社内DX化・業務改善に興味がある方
・社会人経験1年以上
・基本的なPCスキル

■歓迎条件:
・情報学科卒
・ヘルプデスク経験をお持ちの方
・社内SE経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ヤマシタ
所在地 〒427-0195
静岡県島田市中河737
事業内容 <当社の成長と事業の意義について>
ヤマシタは企業理念「正しく生きる、豊かに生きる」を軸に、長期ビジョン2030「EX→CXを強みに非連続成長へ」を掲げています。社員の働きがい(EX)とお客様の感動(CX)を高め合いながら、在宅介護の社会課題解決に挑みます。在宅介護のプラットフォーマーとして、2030年度 売上850億円(2021年比 約3倍)をマイルストーンに、将来的には売上1兆円企業を目指します。
■ホームケア(福祉用具レンタル):住み慣れた在宅での自立した生活を支える“社会インフラ”として価値提供を拡大。
■リネンサプライ:ホテル・病院等へリネン類を安定供給し、現場の衛生・品質と運営を支えるサービスを展開。
■DXを活用した新たなソリューション開発・業務の標準化を推進。
■飛躍的成長に向け「人財」を成長の源泉と捉え、育成・制度整備を強化しています。

◎福利厚生:育児・介護休暇の取得が可能(取得実績あり/復職者多数)。
※有給休暇:初年度:入社月に応じ1日~10日付与。2年目以降:10日以上。有給取得率60%超。取得奨励中。
代表者 代表取締役社長 山下 和洋
URL http://www.yco.co.jp/
設立 年1963年3月
資本金 100百万円
売上 38,180百万円
従業員数 2,829名
平均年齢 38歳
主要取引先 -
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