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正社員
【職務概要】
同社が提供する福利厚生サービス、健康診断代行サービス等のヘルスケアサービス、およびHRDXプラットフォームを支えるインフラエンジニアとして、AWSを中心としたパブリッククラウドでの社外向け事業サービスの基盤構築および運用を担当していただきます。
【職務詳細】
・AWSメインのクラウド最新サービスを活用したシステム構築／CICD導入作業
・アプリケーションのコンテナ運用、AWS上のバッチ制御、ミドルウェアの設定等
・AWSにおけるシステム全体の可用性向上対応、セキュリティ対策等、BPCおよびDR対応
・他社SaaS、PaaS製品の連携・運用
・DHWを実現する製品の選定および構築・運用
※特別有給 （※ベネフィット・ワン独自有給）
誕生日休暇（年1回、誕生日の日に取得可能な有給）
フリーホリデー（年1回。連続3日以上の取得可能な有給 ※祝日と合わせてMAX9連休も！？）
結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇
※リモートワーク週2回まで（業務状況により可）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワー37階 JR各線「新宿」駅徒歩 約12分 京王新線「初台」駅徒歩 約6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 給トク払い（給与天引き決済サービスによる生活費等の割引）、カフェテリアプラン（年間最大30万円分のポイント内で保養所・スポーツ施設・レジャー施設・スクール・リラクゼーション・ライフサポート等の各種割引・利用を選択可能）、社内通貨（BIPo）による各種報酬制度 ■勤務時間：9時00分～17時30分またはフレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（通常有給）、マイケアデイ（健康診断受診日の半休有給）、スーパープレミアムデー（月末金曜日の午後半休有給）、アニバーサリー休暇、+1（プラスワン）休暇（連続休暇取得推奨有給） |
| 応募資格 | 【必須】 ・Web／オープン系システム開発経験10年以上 ・AWSクラウド環境を実行環境とするシステムのシステム基盤の設計、構築、運用経験5年以上 ・AWSクラウド環境を実行環境とするシステムのアプリケーション開発経験5年以上 ・Linux／Windowsサーバーの構築、運用経験 ・ネットワークの基礎知識 ・データベース、セキュリティの基礎知識 【尚可】 ・業務要件定義～システム構築・移行まで一連のプロジェクト推進経験 ・Azure環境でのインフラ構築、運用経験 ・コンテナ技術（Docker、ECS）やサーバレス設計の経験 ・Python、Node.jsなどサーバレスアーキテクト内で記述されるコーディングスキル ・データベースおよびSQLのパフォーマンスチューニング経験 ・Java、C#でのWebシステム開発経験 ・TypeScript＋Vue.js等を用いたフロントエンドシステムの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベネフィット・ワン |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1037 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37F |
| 事業内容 | ■事業内容： 福利厚生事業、インセンティブ事業、CRM（Customer Relationship Management）事業、パーソナル事業、BTM（Business Travel Management）事業、ヘルスケア事業、購買・精算代行事業、金融事業 ■当社について： 「サービスの流通創造」というビジョン実現のため、創業以来サブスクリプションモデルを採用。主軸の福利厚生アウトソーシング事業では、会員制サービスマッチングサイト「ベネフィット・ステーション」を運営しております。現在、業界トップクラス、会員数1,192万人、契約団体数16,892社を擁し、12期連続増収増益を達成しています。その他にも人事領域のBPOサービスとして、インセンティブ・ヘルスケア・コストダウン事業等、幅広くHR事業を展開しております。また、人事領域のDXの推進に向けて、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供しており、今後は、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介されるしくみを提供していく予定です。 ※サービス例…ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス／健康支援サービス／教育研修サービス）、インセンティブ・ポイント（ポイント制エンゲージメント向上サービス）、ヘルスケアサービス（健診代行サービス／特定保健指導／健康ポイントプログラム等）、精算代行サービス（出張／接待／公共料金・通信費／小口・交通費等） |
| 代表者 | 代表取締役社長 松田 清人 |
| URL | https://corp.benefit-one.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年3月 |
| 資本金 | 1,527百万円 |
| 売上 | 37,271百万円 |
| 従業員数 | 1,111名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | NTTグループ/警察共済組合/神戸製鋼所/サイゼリヤユニオン/九州旅客鉄道/全日本空輸共済会/ソフトバンクグループ/電通/東海旅客鉄道/東京海上日動火災保険/東北電力/パナソニック/阪急阪神健康保険組合/東日本旅客鉄道/日立製作所/ベルシステム24/丸紅/三井住友カード/三井住友銀行/三越伊勢丹グループ共済会/三菱ＵＦＪ銀行/リコー/早稲田大学健康保険組合 ※他多数【一部抜粋・敬称略・順不同】 |
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