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契約社員
【職務概要】
以下、人材派遣におけるジョブコーディネーター業務をお任せします。
【職務詳細】
・候補者の選考・求人紹介・担当営業への情報連携、マッチングプロセスの推進。
・候補者の選考では同社システムに登録されている求職者の情報を参照して行います。
・求職者への直接のご連絡は別府／札幌等にある別のチームが行います。(※)
・紹介担当チームへ求人情報と求める人物要件を伝え、選考状況をモニタリング／就業決定に向けてのフローを推進、条件調整等改善を検討してもらいます。
※研修期間中（1～2か月）は求職者へご自身でも直接ご連絡をとってオペレーションを理解して頂きます。
■目指す成果について
月間で150～200名程度、1日に20人程度の候補者のご紹介（営業担当へ繋ぎます）
■業務の特徴
現状の求職者マーケット状況を常に把握し、ご依頼いただいた求人に対してご紹介ができるように担当派遣営業と徹底的に検討します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北４条西4-1 札幌国際ビル4F JR各線「札幌」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：425万～425万円 月給制：月額285000円 賞与：会社及びグレードに連動して支給／年2回（6月・12月） 昇給：あり ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：36ヶ月 契約更新回数の上限：6回 試用期間：無 ■福利厚生： 自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給、育児・介護休業制度、定期健康診断、インセンティブ制度、在宅勤務手当制度、キャリア支援金制度など ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間：10：00～18：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日（うるう年は126日）、土日祝日、年末年始、フレックス休日 ※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・顧客折衝の何かしらのご経験がある方 ・数字目標をもってお仕事をされてきたご経験がある方 ※たくさんのスタッフや求人をスピード感もってマッチングします ※PCモニターにずっと向き合いながらKPIを意識して取り組む仕事です（終日内勤） 【尚可】 ・マルチタスクで業務に取り組んできたご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
| 事業内容 | 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。 スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。 時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■女性活躍推進の取り組みについて（2024年度実績） 全社員に占める女性の割合：70.3％ 管理職に占める女性の割合：39.7％ ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点） 男女別の育休取得率：女性100％、男性77.8％ ■働く"ひと"が魅力の会社です 「面接に参加したら志望度があがった！」 「面接で会った選考官と一緒に働きたい」 選考参加者からよくこんなお声をいただきます。 "ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。 社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。 |
| 代表者 | 山本 慎也 |
| URL | https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 325,800百万円 |
| 従業員数 | 1,954名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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