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正社員
【職務概要】
同社にて、SAP導入案件の拡大に伴い、外部プロジェクトに参画しながらコンサルタントを目指していただきます。SAP利用経験やIT業務経験を活かし、導入支援側へステップアップできるポジションです。
【職務詳細】
経験や志向性を最大限に尊重し、最適なプロジェクトをお任せします。具体的には以下の業務に携わっていただきます。
○SAP導入コンサルティング
・構想策定、要件定義、フィット＆ギャップ分析
・設計、開発、テスト、移行、本稼働支援
※担当モジュール例：SD、MM、PP、FI、CO等、自身の得意領域を活かせます。
【このポジションの特徴】
・運用、ユーザー側、IT業務経験を活かし、導入支援側へステップアップが可能です。
・経理、購買、製造などの業務知識をSAP領域で活用できます。
・大手企業中心のSAP案件に参画し、実務を通じてスキルアップが図れる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F 東京メトロ銀座線「銀座」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:東京都、大阪府、香川県、宮崎県の拠点から選択可能であり、かつプロジェクト先（取引先）での勤務も含まれるため。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～650万円 月給制：月額375000円 賞与：原則年1回 ※ただし、業績等による 昇給：原則年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※試用期間中の雇用形態は「契約社員」) ■福利厚生： ノートPC貸与、交通費支給（規定あり）、表彰制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、産業医面談、旅費補助（ライフサポート倶楽部・JTB契約保養施設・公共の施設）、保養施設（ITS提携保養施設、リソルの森、ラフォーレの森など）、ITS提携スポーツクラブ、ITS提携レストラン ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年後より10日付与）、産休・育休制度（男性の取得実績あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ・SAP導入プロジェクト経験（3～5年程度） ・社内SEやSIerとしてのSAPプロジェクト経験 【尚可】 ・SAP S／4HANAの基礎知識 ・主体的に課題解決に取り組める積極性 ・SAP認定資格（SD、MM、PP、FI、COなど）の保持者 ・ABAPの知識・経験 ・BTPの知識・経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーフォース |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX13F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・BPO事業 ・ITソリューション事業 ・ERP事業 ・自社プロダクト開発 ・ライティング事業 ■当社について： 「フォースの力で世界をハピネスに」というミッションのもと、2019年1月に創業したスタートアップベンチャーです。 クライアント企業様の社内ヘルプデスク事業をきっかけにERP事業の最先端のシステム導入の大型案件に至るまで様々な案件を任せていただき、社員数も徐々に増えてきています。宮崎に開発センターを構えて現事業の拡大を図ることや自社プロダクトの開発、推進にも力を入れています。海外展開も現在進行中です。 |
| 代表者 | 畑田 篤 |
| URL | https://www.c-force-corp.co.jp/company/about/ |
| 設立 | 年2019年1月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 58名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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