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正社員
【職務概要】
同社が新たに立ち上げる人材紹介事業の初期メンバーとして、
キャリアアドバイザー（CA）業務を中心に、事業の仕組みづくり全般に携わります。
【職務詳細】
・求職者との面談、キャリアカウンセリング
・求職者の志向や特性に基づく求人提案、企業への推薦
・書類添削、面接対策、条件交渉など内定獲得までの一貫支援
・入社後のフォローおよび定着支援
・KPI管理、オペレーションの改善、面談フローや仕組みの構築
・新規事業立ち上げに伴う関連業務全般
【ポジションの魅力】
・強力なマーケティング基盤の活用
D2Cや医療、不動産など多角的な事業展開で培ったWEBマーケティングの
ノウハウを、求職者の集客に転用します。SNS戦略や著名なインフルエンサーとの
タイアップ実績など、同社独自のアセットを活用したアプローチが可能です。
・事業立ち上げの実績
初期メンバーとして、面談フローの設計やKPI管理など、自身のアイデアを即座に
事業へ反映できる裁量があります。少数精鋭の組織であるため、
個人の成果が事業の発展に直結する手応えを感じられます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F 各線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1000万円 年棒制：月額416666円 賞与：なし 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 勉強会支援制度（書籍購入／社外研修への参加など）、引越し応援制度（仲介手数料分、会社負担）、交通費全額支給（月額5万円まで）、年1回の長期休暇制度（平日5日間）、会員制リゾートホテル「エクシブ」利用、オフィスコンビニ設置、サークル運営支援 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、年1回の長期休暇制度（平日5日間） |
| 応募資格 | 【必須】 ・目標数字に対してコミットし、粘り強くやり遂げられる方 ・以下いずれかの経験（2年以上目安） 1. 営業職での目標達成経験 2. 人材紹介、採用支援領域でのキャリアアドバイザー経験 【尚可】 ・第二新卒、若手特化の人材紹介領域での就業経験 ・採用人事で実務に携わった経験 ・個人向け営業、コンサルティング、カウンセリングなど 対人コミュニケーションを主とした職種の経験 ・SNSアカウント運用やコンテンツ制作の経験（個人・業務問わず） ・新規事業やスタートアップ環境での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オーガニックグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F |
| 事業内容 | 【創業10年・外部資本ゼロで年商80億円超。単一事業に縛られない多角的な事業展開で急成長を続ける次世代型商社】 ■概要 医薬品・美容・化粧品（コスメ）をはじめ、複数のブランドと事業を展開する次世代型商社。化粧品・ヘルスケア、ECソリューション、養鶏、越境EC、インターネットメディアなど、幅広い領域でビジネスを展開しています。デジタルマーケティングの知見を核に、消費財から一次産業・海外市場まで事業領域を拡張し続けているのが最大の特徴です。 ・化粧品・ヘルスケア事業：美容・健康関連の製品・サービスを企画開発から販売までワンストップで実施 ・ECソリューション事業：自社通販事業のノウハウを基にオリジナルITシステムを開発。他社通販会社のマーケ戦略立案からCRMまでトータルサポート ・養鶏事業：ITデジタルマーケティングの強みを一次産業に応用。次世代農業の可能性を追求 ・越境ECコマース事業：アジアを中心とした海外市場に進出。国ごとの市場環境に合わせたアプローチで成果を上げ続けている ・インターネットメディア事業：自社オリジナルコンテンツの制作・配信。メディアを通じた集客戦略を推進 ■特徴 創業資金40万円・外部資本ゼロから、10年でグループ年商80億円超を達成。2018年からは東証一部上場企業とのジョイントベンチャーも始動し、事業フィールドはさらに拡大中。平均年齢28歳・70名の少数精鋭組織で、一人ひとりが事業成長に直結する役割を担います。現在も新規事業・子会社設立が続いており、参画のタイミングとして今が最適です。 ■成長の源泉 当社の強みは、デジタルマーケティングの知見を軸に異なる業界・市場へ果敢に参入できる「事業開発力」にあります。創業以来、新規事業や子会社の立ち上げを継続的に行い、現在もグループ全体で新たなビジネスの仕込みが進んでいます。外部資本に依存しない自己成長型の経営モデルが安定性を担保しつつ、意思決定の速さが成長エンジンになっています。 ■働く環境 上場企業TOP150クラスの一人当たり営業利益を誇る組織でありながら、平均年齢は28歳。若いうちから大きな裁量を持ち、事業の意思決定に近い距離で働ける環境です。自ら考え動ける人材が集まり、互いに高め合う文化が根付いています。成長意欲のある方にとって最高の実践の場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://organic-gr.com/ |
| 設立 | 年2014年8月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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