正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【東北/ポジションサーチ】オフィスプリンターの法人営業/U・Iターン歓迎!/年間休日122日
【既存顧客との関係構築を軸に、機器+保守を組み合わせた提案で価値提供。教育とOJTで基礎から営業力を高め、着実に担当顧客を拡大できます!】
■業務内容
エリア担当制のもと、学校・民間企業・官公庁に対しオフィス機器の提案営業を行います。既存顧客は1人あたり300~500件程度を担当し、訪問を通じて関係を維持しながら自社機の入替提案や未導入製品の横展開を実施。使用年数データを基に更新時期を見極め、デジタル印刷機やプリンタに加え、紙折機・丁合機・裁断機など周辺機器まで含めた最適提案を行います。新規はターゲットを絞り電話やDMで創出。商談では保守契約も組み合わせ、導入後はフォローと次回更新へつなげます。修理や入替のタイミングはCEと連携し、顧客接点を継続。売上・粗利目標はエリア特性や実績、スキルを踏まえ設定され、計画的に達成を目指します。日々の顧客管理と訪問の継続が成果に直結するポジションです。
■業務の魅力
・既存中心で営業プロセス(訪問~受注)を体系的に習得
・機器+周辺機器+保守の複合提案で提案幅が拡張
・顧客データを活用した更新提案で再現性のある営業が可能
・CEとの協働により価値提供と関係深耕を両立
■目標設定
売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクルで入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7~10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器(紙折機・丁合機・裁断機)の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。
※参考値…入社3年目/売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後
■働く環境
座学研修と機器知識研修の後、配属前は先輩に帯同して実務を習得。現場でもOJTを通じて継続的に学べる体制です。
■働き方
・エリア担当で顧客と長期関係を構築
・チーム連携(CE)で対応品質を担保
■企業魅力
創業73年、メーカー×商社機能を併せ持ち、デジタル印刷機からバーコード等の自動認識システムまで幅広く展開。IoT対応製品や自社IT開発で省力化・効率化に貢献し、民間・自治体・文教まで多様な顧客基盤を有します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 仙台営業所 住所:宮城県仙台市泉区市名坂字楢町170-4 勤務地最寄駅:地下鉄南北線/泉中央駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 山形営業所 住所:山形県山形市篭田2-5-34 ダイヤ26篭田A102 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 秋田営業所 住所:秋田県秋田市東通2-14-2-102 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 青森営業所 盛岡営業所 郡山営業所 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 365万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~250,000円 その他固定手当/月:12,000円~18,000円 固定残業手当/月:35,200円~43,500円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 252,200円~311,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■年収モデル: ・30代、400~500万円 ・35歳主任、11年目、約510万円 ・40歳課長、13年目、約660万円 ■その他固定手当内訳 ・住宅手当:12,000-18,000円 ※居住地による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※非課税限度内で支給いたします 住宅手当:12,000~18,000円/居住地による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用:65歳 <定年> 60歳 再雇用:65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 座学研修・機械の知識研修、自己啓発支援制度、資格取得支援制度 <その他補足> ■有給休暇取得促進制度 ■永年勤続表彰制度 ■提携保養所 ■社員親睦会 ■交流会(駅伝など) ■時間有休制度 ■福利厚生倶楽部 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇8日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有給休暇(初年度10日/入社時に半年期限の有給休暇8日を別途付与)、産休・育児・介護休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・顧客折衝経験 ・普通自動車免許(第一種) ■歓迎要件 ・事務機器営業経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社デュプロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒252-0205 神奈川県相模原市中央区小山4-1-6 デュプロビルディング |
| 事業内容 | ■事業内容: 紙を媒体とした情報加工を行うための製品の開発、生産、販売を展開。オフィス印刷機器/デジタル印刷機/情報処理関連機器/卓上紙折機/自動丁合機(コレータ)/バーコードシートリーダー/コンピュータ周辺機器 他 ■同社特徴: プリントメディアを作る際に必要な印刷関連機器の開発・製造・販売を手掛けるメーカー。ペーパーメディアは印刷・製本と様々な製造工程がありますが、同社はその全ての印刷関連機械を作る技術を保有。中でも得意なのが、印刷した紙を処理する「ペーパーハンドリング」という技術。当技術を生かして、新聞販売店向け印刷関連機器を開発・製造しており国内シェアは約60%を誇ります。グループとして、当社を含むメーカー3社、国内6社・海外7社の販売会社がネットワークを結んでおり、開発から販売、アフターフォローまでを一貫して実施。専業化・分業化が進む印刷業界で、これほどのグループ規模でトータルソリューションを提供できる点は大きな強みです。 ■海外事業: 現地法人のほか、約170の国と地域に販売網を保有。海外売上は、全体の約50%。特にグリーティングカードの文化がある欧米では、カードに加飾してオリジナリティを付加したいというニーズが高く、後加工機の大きなマーケットとなっており、展示会でも注目されています。世界の経済情勢を見ると、中国や東南アジアなどの地域はまだまだ市場開拓の余地があります。今後も、世界へ横展開し、さらなる事業拡大を目指しており、グローバル人材の育成にも注力しています。 ■ニッチ産業でトップクラスのシェア フルカバーしているからこそ、製品には非常にニッチなものも含まれます。なかでも「後加工機」は当社の技術力が高く評価されている製品群の1つ。印刷した紙を揃えたり、折り込んだり、装飾を加える機器です。例えば、デジタルスポットUVコーター「DDC-810」は、特殊なニスを“印刷”することで、印刷物の表面に凹凸をつけ、あたかもエンボス加工を施したような仕上がりが可能。紙は多種多様で、連結する印刷機の種類も膨大にあるため、後加工機には高い拡張性が求められます。「DDC-810」は国内メーカーでオンリーワンの製品で海外を中心にトップクラスのシェアを誇っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.duplonet.co.jp |
| 設立 | 年1956年7月 |
| 資本金 | 285百万円 |
| 売上 | 11,632百万円 |
| 従業員数 | 236名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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