【ＴＬＴ株式会社】【三河】業務アプリ系エンジニア（リーダー候補）◆若手が多く後進育成に携われるポジション！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【三河】業務アプリ系エンジニア（リーダー候補）◆若手が多く後進育成に携われるポジション！


【納得のいくアサイン方針/後進育成やフォローがミッションとなるポジション】

◆こんな方にお勧めです
・これまでのご経験を活かして後進育成・リーダー業務に興味をお持ちの方

◆業務内容：
ご入社後業務システムエンジニアとして主に設計～テストまでの開発工程を幅広くお任せしていく予定です。
また早期段階から、自社の社員の案件フォローやスキルサポートをする案件リーダーとしての役割をお任せしていきたいです。

◆アサイン方法：
入社後、アサイン案件を選定する前に必ず１時間の面談を実施しご本人のやりたいこと、叶えたいことについて営業がしっかりヒアリングをいたします。ご本人の希望に合わせた案件選定を行っていくため、納得いくアサイン先を見つけることが可能です。

◆アサイン後のフォロー体制：
アサイン後月に1度事業部長とのフォロー面談があり、ご自身のやりたいことや目指したい姿などのすり合わせを行います。「上流で仕事をしたい」「後輩のメンバーの面倒を見たい」など意見を届けることが可能です。

◆社内の組織体制：
現在エンジニアが15名ほどの組織となっています。
20代の方が10名以上となっており和気あいあいとした組織です。
未経験からも多数ご入社しているため、エンジニアっぽい雰囲気というよりかは周りの人とコミュニケーションを取りつつ仕事を進めていきたい方が多いです。

◆会社の方向性：
今後エンジニア事業を主軸事業にしていくため、組織体制の強化や
お客様先での体制化・自社請負を目指しています。拡大のため今後も未経験採用も継続して進めていく予定です。

◆当社の魅力：
◎早期段階からリーダーや育成担当してマネジメントに挑戦◎
当社は現在組織拡大フェーズになり、未経験からエンジニア目指す方の育成を進めています、その為経験者の方には中長期的に後進育成や案件リーダーとして開発サポートのお任せを想定します。
拡大フェーズにてポジションなどにも空きがあるからこそ早期段階からリーダーや育成ポジションに挑戦が可能です。

◎ご自身のやりたいを叶える社風です◎
やりたい案件ややりたいスキルなど風通しがいいからこそご相談が可能な環境です、また現在福利厚生制度なども策定も行っており会社を一緒に良くしていくことを楽しめるフェーズです。




【チーム／組織構成】