正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【大阪市】区分買取再販営業|ワークライフバランス◎土日祝休み/年休122日/報奨金制度
◆◇中古マンションの買取再販営業|仕入れ・リノベ企画・販売戦略まで担当|年間休日122日◇◆
不動産流通・不動産ソリューション事業の拡大に伴い、区分投資事業部の体制強化を目的とした増員募集です。
賃貸中の中古マンション(オーナーチェンジ物件)を仕入れ、保有・運営を行いながら資産価値の向上を図るビジネスモデルを展開しています。市場分析や物件査定、リノベーション企画、販売戦略の立案を通じて、不動産の新たな価値を創出する買取再販営業です。
■魅力点
・1年目から年収700万円超の実績あり
・借上社宅・寮制度あり(家賃最大21万円会社負担)
・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日122日
・営業報奨金制度あり(物件取得時・物件売却時・年間MVP賞など、成果を正当に評価)
・仕入れから販売戦略立案まで一貫して携われる
・市場分析や物件査定を通じて、不動産価値を見極める力が身につく
・リフォームやリノベーション企画を通じて資産価値向上に貢献できる
・あなぶきグループの安定基盤のもと長期的なキャリア形成が可能
■具体的な業務
・不動産仲介会社の新規開拓および情報収集
・仲介会社との関係構築
・賃貸中マンション(オーナーチェンジ物件)の仕入れ
・市場調査および物件査定
・買取価格の検討、提案
・リフォーム、リノベーション企画
・販売戦略の立案
・契約締結および引渡し業務
■借上社宅制度
社内規定に基づき、月1万円の自己負担で借上社宅への入居が可能です。
・単身世帯:当社負担額70,000円(家賃上限額90,000円)
・一般世帯:当社負担額100,000円(家賃上限額140,000円)
※会社都合による転居の場合、引越し費用・初期費用を会社が負担します。
■当社について
あなぶきグループは「地域社会に生かされ、生きる」を理念に、住まい・街・暮らしを支える事業を展開しています。マンション開発や不動産活用、シニア向け住宅事業など幅広い領域で成長を続ける総合不動産グループです。不動産の価値向上を通じて、お客様の資産形成と地域社会への貢献を実現したい方をお待ちしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市西区新町1丁目4-24 大阪四ツ橋新町ビルディング3階 勤務地最寄駅:四ツ橋線/四ツ橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 当面は関西エリアでの就業を想定していますが、総合職採用となるため将来的な転勤の可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~420,000円 固定残業手当/月:52,000円~84,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 312,000円~504,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当は、宅地建物取引士の資格手当となります。 ※上記に報奨金は含まれない。 ■賞与:年2回(2月、8月)※会社業績及び人事評価により決定 ■昇給:年1回(7月) ■モデル年収例:入社1年33歳(男性)年収7,481,000円(月給・手当・賞与+報奨金1,000,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定により支給 住宅手当:自己負担額1万円で入居可※条件による 寮社宅:借り上げ社宅制度あり/年齢制限有(40歳まで) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 61歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■技能手当(宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士等) ■カフェテリアプラン制度(家族旅行等の補助) ■営業報奨金制度 ■社員持株制度 ■持家促進制度 ■育児・介護休業制度 ■財形貯蓄制度 ■営業奨励金制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇等 ※夏季・年末年始休暇は、当社カレンダーによる ※PCシャットダウン18時 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・営業経験職のご経験 【歓迎】 ・宅建士をお持ちの方 ・不動産業界での営業経験者 ◎仕入れのご経験がある方を特に歓迎いたします! <必要資格> 歓迎条件:宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 穴吹興産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒760-0028 香川県高松市鍛冶屋町7-12 穴吹興産ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)マンション事業…独自のマンションブランド「アルファ」シリーズを西日本エリア・関東エリアで幅広く供給しています。現在までに供給してきたマンションの戸数はおよそ47,504戸(2025年6月末)。西日本最大級のマンションデベロッパーとして事業を展開しています。 (2)区分マンション投資事業…区分投資事業部は、ストック・フロー双方にわたる事業モデルです。主に賃貸中の区分所有マンションを一部屋ごとに取得し、保有・運営。賃借人の退去後にリフォームを行い、リノベーションマンションとして販売します。また、取得した賃貸中の物件を賃貸中のまま再販売することもあり、個人投資家や不動産業者様へ賃貸中売却も行います。 (3)不動産ソリューション事業…蓄積してきた不動産に関する情報とノウハウを最大限に生かし、不動産を基盤とした新ビジネスを立ち上げています。分譲マンション事業との連携や、不動産収益を担保として資金調達をする「開発型証券化」提案、あるいはマンションに医療モールやショッピングセンターをプラスした「複合施設」プランニングなど、そのスキームは多彩にあります。 (4)シニア開発事業…高齢化が進む社会のニーズに対応するためにスタートした事業です。「高齢者が安心して生活できる住まい」をテーマに、有料老人ホームや高齢者専用賃貸住宅などのシニア向け住宅「アルファリビング」の企画開発を行っています。 ■エリア展開: 同社の拠点は、地元である香川県高松市を中心に四国・中国・近畿・九州など西日本をくまなく網羅する体制を築いています。また、首都圏・東日本エリアでの新築分譲マンション・収益マンションの展開も積極的に進めています。さらに東南アジアを中心とした海外展開の推進など、グローバルな事業基盤の構築にも取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.anabuki.ne.jp/ |
| 設立 | 年1964年5月 |
| 資本金 | 755百万円 |
| 売上 | 138,877百万円 |
| 従業員数 | 524名 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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