【ＧＩＰ株式会社】【丸の内/週2在宅】潜在層へアプローチする採用コンサル◆人物像設計から伴走／経営者と直接対話／裁量◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【丸の内/週2在宅】潜在層へアプローチする採用コンサル◆人物像設計から伴走／経営者と直接対話／裁量◎


【本質的な採用支援・脱データベース／M&A×経営×HRが連動する総合コンサルティングファーム／フレックス・リモート可など柔軟な働き方が可能】

■同社の魅力：
★潜在層にも強いアプローチ力｜“脱データベース”の本質的な採用支援
・派遣・紹介・SESなど、多様なバックグラウンドの入社者が活躍中
・データベース頼りではなく、潜在層・非顕在層へのアプローチが得意
★裁量の大きさが段違い｜事業成長に当事者として関われる
・1人ひとりに大きな裁量
・チームを持つ、領域を広げるなど、キャリアの幅が広い
・事業拡大フェーズのため、仕組みづくり・組織づくりにも参加可能
★経営視点が身につく｜M&A・コンサル部門と連携
・企業価値向上を目的としたM&A・経営コンサル部門と連動
・採用を“点”ではなく、企業成長の“戦略”として扱う
・経営者・CXOクラスとの折衝が多く、ビジネス視座が圧倒的に上がる

■ミッション：
企業の“理想の人材像”を共に創るパートナー
単なる人材紹介ではなく、クライアントと一緒に必要な人物像を定義します。半年ほど長期間伴走していただくのでやりがいも大きいです。

■業務内容：
ミドルレイヤー・ハイレイヤー、CXOクラス向けの一気通貫のハンティング業務を通して、クライアントの課題解決を担っていただきます。

■具体的には：
・クライアント（グローバル企業・上場メーカーから中堅企業まで）への経営・人事戦略に関する提案や求職者とのコミュニケーションなど、採用決定までの一連業務をお任せします。
・リサーチ専属部隊がおり、確立されたリサーチ手法に基づき、クライアントの課題を解決できる人材をイチから探し出します。人材リサーチ・スカウトはリサーチ部隊が行うため、提案活動に専念できます。

■同社の特徴：
■M&A×経営×HRが連動する“一貫支援”が強み
M&Aアドバイザリー、経営戦略・財務コンサル、HRコンサルが密接に連携し、企業の成長・再編・組織づくりをワンストップで支援できる体制を構築しています。
■変革期の企業を支えるプロフェッショナルファーム
M&Aや事業再編といった変革局面にある企業に対し、複雑化する経営課題を総合的に解決し、企業価値向上を実現する専門集団です。

【チーム／組織構成】