正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【関東エリア限定／1回面接】完全未経験インフラエンジニア◆日勤のみ可◆最大3ヶ月研修
～東証プライム上場グループ／月残業7hほど・年休122日でWLBも充実しつつ、専門性を身に着けてキャリアアップ～
●充実したレベルごとの研修により、3年目から上流工程への挑戦可能！
■業務内容：
・入社から約1～2か月の研修後、大手IT企業様のプロジェクトにアサインされます。
・スキルや成長スピードに応じて、ITシステムの運用業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていただくことができます。
■インフラエンジニアとは
ITサービスを動かす土台を作る仕事です。
企業や組織のために、サーバーやネットワークなどの仕組みを設計・運用します。利用者が安心してシステムを使えるよう、安定した環境を提供します。
例）
・ネットワークを安定的に利用できるよう、運用・保守・監視を行う
・お客様の状況に合わせてネットワークやサーバ構成を設計・構築する
・不正アクセスからシステムを守るセキュリティ管理
・社内外からのIT機器に関する問い合わせ・不具合への対応
■働き方
＜勤務地＞
当求人は、関東エリアで就業可能な方を募集しております。下記2つから選択いただけます。
（1）地域限定：東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県のなかで転勤可能性がございます。
（2）通勤限定：ご入社時の住所から通える範囲での就業となります。
＜ワークライフバランス＞
・年休122日
・完全週休2日制
・平日日勤のみでもOK(夜勤が出来る方も歓迎です)
・残業平均7hほど
■自社独自の研修制度
毎年ご入社者の8割ほどが未経験となっているため、研修に関する知識が豊富に蓄積されています！
・難易度が選べる入社時研修
・ご入社後は専任担当がつき、面談や相談が可能
・上流工程へステップアップするための高度研修
・同期との交流会もあり、馴染みやすい環境です！
■当社について：
設立：1999年設立
取引先企業様：900社以上
従業員数：5,800人（2025年6月時点）
当社は、エンジニアが安心して働ける・学び続けられることを重視しています。IT業界・メーカーを中心に、お客様も大手や有名企業様が多数となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅／都営新宿線 岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト先(首都圏) 住所：首都圏内(東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県)の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 【変更の範囲：会社の定める拠点】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 通勤交通費・転勤区分手当は別途支給。転勤区分手当は11,000円～18,000円。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～184,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：9,609円～12,187円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,609円～236,187円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月収例 基本給165,000円＋その他固定手当40,000円＋固定残業代9,609円＋通勤手当10,000円＋転勤区分手当18,000円＝24,2609円 ■年収例 410万円：28歳 470万円：30歳 510万円：32歳 ※ご経験・スキルによって変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身、家族、単身赴任用 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■資格手当制度 ■キャリア相談制度 ■キャリアアップ制度 ＜その他補足＞ ■全国各地リゾートホテル/会員制保養所利用可 ベネフィットステーション・じゃらんコーポレートサービスの利用で保険組合提携の全国各地のリゾートホテル/貸別荘、ゴルフコース、グラウンド、フットサルコート、フィットネスクラブ等を利用可能です。 ■各種社員割引 社員割引が受けられます。ホテル・レンタカー・パソコン/デジタル機器/家電製品・テーマパーク・引っ越し・慶事弔事・ゴールドカード無料発行 等 ■転居費用負担制度、社宅 ■レクリエーション・サークル活動応援制度 ■従業員持株会制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 週休2日制（会社カレンダーによる)・祝日・ 夏季休暇・年末年始休暇(年間休日122日程度) ・慶弔休暇・年次有給休暇（半日取得可）・産前産後休暇・育児/介護休業・生理休暇・子の看護休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ IT業界でキャリアをスタートしたい方★ 未経験大歓迎！オフィスワーク経験者も歓迎！ ≪7月ご入社日≫ ・７月１日【Essentials（基礎研修）：CCNA／LPIC（クラウド・サーバー）／社内SEコース】 ▼先輩の8割以上が異業種出身 事務職、アパレル販売、携帯ショップ店員、美容師、飲食店スタッフ、百貨店販売員 等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンアップITエンジニア |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6F |
| 事業内容 | ■概要： 当社は未経験からITエンジニアを採用・育成し、企業に派遣する事業を展開している会社です。 当社の社名にある「Open UP」には、エンジニアが“キャリアを拓く”という意味が込められています。エンジニアが「OPENUP」 する事を、当社の持つ「まなびと就業機会」を用いて支援していくという意志を社名に反映しております。 株式会社オープンアップITエンジニアは、インフラ構築・保守・運用、保守業務まで、幅広い分野で派遣を中心としたサービスを提供しており、大きく成長してまいりました。 未経験からエンジニアとしての一歩を踏み出したいという高い志をお持ちの方々を積極的に採用して育成する「育成型」のビジネスモデルは、当社の大きな特徴です。今後の当社、「エンジニアのキャリア支援事業」を目指す上で、さらに積極的に技術者の採用活動と育成に注力をしてまいります。 【Mission：ITエンジニアが成長できる就業とまなびの機会を創り続ける】 ■就業環境： 働きやすい環境を整え、プライベートを充実できるような制度を整えています。年間休日は122日、有給消化率も70％以上となります。休日も充実させるための福利厚生ベ ネフィット・ステーションにも加入しています。また、産休育休取得率も100％、復帰率も100％です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.openupitengineer.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年8月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 23,362百万円 |
| 従業員数 | 5,759名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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