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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【業務管理/リーダー候補】新たな業務フロー構築で請求書・契約書対応を改善◆新設1人目募集
【営業などビジネス部門の業務改善をお任せ◆経理や請求周りでのオペレーション構築経験を歓迎!】
■業務内容
ご経験やスキル等を踏まえて担当業務を決定し、徐々に担当業務を増やしていくイメージです。
【具体的な業務】
・受注~入金までの一連のサイクル管理
契約登録・請求書発行・入金確認・債権フォローアップまで、営業活動の後工程を一気通貫で担う。
・取引先・委託先との実務対応
顧客からの請求関連の問い合わせ対応や、業務委託先(通訳者等)への支払管理など、社外との直接的なやり取り。
・契約書類の管理・統制
契約書・見積書の押印対応、印紙管理など、取引の証跡を正確に管理。
・データ整備とレポーティング
営業・取引データの整備を行い、経営判断に役立つレポーティング。
・業務プロセスの設計・標準化
IPO準備を見据えた業務フローの文書化・規程整備に携わりながら、AIやITツールを活用した業務効率化を推進。
■ミッション
営業活動から債権回収までの一連のプロセスを担い、職務分掌に基づいた内部統制を機能させること。営業現場と管理部門を橋渡しし、業務の標準化・効率化・統制強化を同時に推進することがミッションです。
まずは現状のオペレーションと現場の実態を理解した上で、「どうすれば全社にとってより良くなるか」を自ら考え、他部署を巻き込みながら、強い当事者意識を持って業務フロー設計を推進することが期待されます。
■ポジションへの期待(入社1年後のサクセスイメージ)
・受注登録から請求・入金確認までの一連のフローを主導し、月次の請求・回収サイクルを安定運用できている。
・契約書管理・押印・印紙確認などの統制業務について、属人化のない標準プロセスを設計・運用している。
・営業部門・経理部門・法務との役割分担を明確化し、職務分掌が機能する体制を確立できている。
・AIや業務ツールの活用により、ルーチン業務の自動化・効率化を具体的に推進している。
・IPO準備における業務プロセス統制(PLC)の整備に、現場側の実務責任者として貢献し始めている。
■組織の特徴
経営管理部 業務管理グループ(新設)
部署人数:立ち上げメンバーとしてのご入社となります(経理総務グループ4名と連携)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~17:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、17:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル 勤務地最寄駅:千代田線/赤坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 原則オフィス出社※規定に準じ、リモート勤務を許可する場合あり ・東京メトロ千代田線 赤坂駅 徒歩4分 ・都営地下鉄大江戸線 六本木駅 徒歩10分 ・東京メトロ日比谷線 六本木駅 徒歩13分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,959,536円~4,439,304円 固定残業手当/月:86,705円~130,058円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,333円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・入社時給与は選考を通じて当社規定にて決定します ・業績連動賞与制度:会社業績と個人貢献度に応じて年一度の賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月分の通勤定期代を給与とあわせて支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■ストックオプション付与制度 ■置き型社食利用可 ■ウォーターサーバー ■休憩エリア ■インフルエンザ予防接種補助(会社が費用半額負担) ■定期健康診断補助(会社が全額負担) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(1時間単位での取得が可能*年5日分まで) 年末年始休暇(12月29日から翌1月3日) メモリアル休暇(年間1日/入社日に付与) 産前産後休業 育児・介護休 子の看護休暇 慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社における事務経験および新たなオペレーション構築や横断的なフロー改善経験 ・請求書発行・入金管理・取引先対応など、社外との直接的なやり取りを伴う業務の経験 ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを用いたデータ管理・分析の実務スキル ・生成AI等のツールを日常業務に取り入れ、業務効率化や成果向上に繋げたご経験 ■歓迎条件: ・上場準備企業または上場企業での営業事務・営業管理・セールスオペレーション経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メディフォン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル |
| 事業内容 | 会社概要 メディフォン株式会社は、「新しい多様な社会のための、医療インフラになる。」というmissionを掲げ、医療通訳・多言語支援サービス「mediPhone」と、人的資本経営・健康管理SaaS「mediment」を通じて、医療現場だけでなく企業・自治体・個人の健康を支える社会インフラの構築に挑んでいます。 プロダクト概要 医療の「国際化」×「DX」で多様な社会作りに取り組んでいます。 mediPhone(メディフォン):全国の医療機関・自治体で導入されている医療通訳・多言語支援サービスです。10年間にわたり医療現場の最前線で不条理を解決し続けてきた、当社の信頼とアセットの源泉です。 mediment(メディメント):従業員のあらゆる健康データを一元管理し、産業保健業務の効率化を支援するクラウド健康管理システムです。企業の健康管理による業務負荷を改善し、従業員の健康管理を通じて、健康経営®の実現をサポートしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://mediphone.jp/ |
| 設立 | 年2018年6月 |
| 資本金 | 452百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 84名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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