【株式会社プライムプレイス】【首都圏】大型商業施設の管理・運営＜店長SVエリマネ歓迎＞年休120日／残業月15ｈ／東京建物G◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【首都圏】大型商業施設の管理・運営＜店長SVエリマネ歓迎＞年休120日／残業月15ｈ／東京建物G◎


～店長・SV・エリマネからキャリアアップしたい方に◎／CMでお馴染み＜東京建物グループ＞の安定基盤／首都圏を代表する大型商業施設の運営管理／1日7.5h勤務／大手Gならではの手厚い福利厚生・借り上げ社宅・退職金制度／ライフステージに合わせて働き方を変えられる制度あり～

＼＼求人のオススメポイント／／
◆イベント・販促企画など☆店長・SV経験が“そのまま武器”になる仕事
◆トレンドやアイデアを形にできる！流行りや話題性を取り入れて、商業施設をもっと盛り上げる仕事☆
◆ライフステージに合わせて選べるキャリア◎東京建物Gならではの手厚い福利厚生完備

■業務概要：
大型商業施設の管理運営業務をお任せします。新規事業や販促企画、オペレーション改善を通じて付加価値を創出し、多くの関係者を巻き込みながら実行するポジションです。裁量があり、アイデアを形にできる環境が特長です。

■業務内容：
・施設内の定期巡回、売上不振店に対する営業改善
・販売促進、プロモーション、イベント企画の立案・実施
・新規テナント・催事の誘致、入退店関連業務（契約管理、工事管理等）
・リニューアル計画、MD計画の立案・実施
・施設の経年劣化に伴う修繕計画や工事施工管理
・月次レポート作成、請求書作成・入金管理
※担当業務は、経験・スキル・適性を考慮し決定します。

■運営実績例：
有明アーバンスポーツパーク、東京スクエアガーデン、有楽町駅前ビルディング（有楽町イトシア）、Hareza Towerなど国内主要都市での実績多数
https://www.prime-place.jp/works/

＜＜裁量と安心を両立できる働き方＞＞
・年休120日＋リフレッシュ休暇6日(完全週休2日制)
・残業15h程／1日7.5h勤務・手厚い福利厚生あり
・転勤ありの総合職／転勤なしのエリア限定職を選択可能
∟年1回の配属希望・人事面談があり、ライフステージに応じた職種変更も可能です(状況により、ご希望に沿えない場合もあります)

■当社について：
郊外型SCから都心飲食ビルまで、多様な商業施設の運営管理を手がけています。大手不動産デベロッパー100％子会社としての安定基盤を持ちながら、外部受託やリニューアル・新規開業に携われる点が特長です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】