正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【経営企画・新規事業】AI×BPO変革を推進する事業開発ポテンシャルメンバー
【3行でわかるこの仕事の魅力】
（1）常務取締役直結のプロジェクトで経営の意思決定を間近で学びながら、圧倒的な視座の高さが身につく！
（2）リサーチの作業者で終わらない！新規事業の企画からM&A・アライアンスの実行フェーズまで一気通貫で関われる！
（3）実務2年程度の企画・分析経験があれば、事業開発は未経験でもOK！東証プライム企業の安定基盤のもと「第2創業期」の仕組み作りに挑戦！
【募集背景】
イー・ガーディアンは現在、AI活用やM&Aなどを通じた再成長期にあります。
経営陣や各部門と密に連携し、新規事業やアライアンスなどの重要プロジェクトを全社戦略へ接続・推進する、経営企画・事業開発体制の強化メンバーを募集します。
【組織構成】
少数精鋭の体制を想定しています。
特定領域の専門担当に閉じこもるのではなく、自ら考え、主体的にプロジェクトを動かしていく、裁量の大きい環境です。
【仕事内容】
■イー・ガーディアンの再成長に向けた成長テーマについて、事業開発・M&A/PMI・アライアンス・全社横断施策などの推進を担うポジションです。
■AI活用や既存事業の高度化、新規サービス開発、外部企業との連携、M&A後のシナジー創出など、事業成長に直結するテーマへ幅広く関与いただきます。
■経営陣や各部門と連携しながら、事業・市場・経営課題を捉え、新規事業、M&A/PMI、アライアンスなどの成長テーマについて、企画から実行フェーズまで幅広く関与いただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
能力やこれまでのご経験に応じて、まずはできるところからスタートし、段階的に難易度の高いプロジェクトへ挑戦していただきます。
■市場・競合・顧客・事業データ等のリサーチ、分析、論点整理
■経営陣、事業責任者向け資料作成、会議体運営、プロジェクト推進支援
■新規サービス・新規事業テーマの企画、推進
■M&A/アライアンス候補先の探索、初期調査、検討推進
■PMI、事業連携、全社横断プロジェクトの推進
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～577,000円 固定残業手当/月：56,407円～90,157円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,407円～667,157円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年収は現年収・ご経験を加味して最終決定いたします。 ■昇格（4月・10月） ■昇給（10月）：人事評価に基づく給与改定 ■個人業績インセンティブ（7月・12月）：個人の評価に基づき支給 ■全社業績インセンティブ（12月）：全社業績目標達成度に応じて全社員に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限10万円まで 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■休業制度（入社1年以降利用可能） ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ■東京都情報サービス産業健康保険組合：各種サービス利用可 ■無料カウンセリング制度 ■インフルエンザ予防接種 ■レクリエーション費補助制度：年2回 ■表彰制度 ■リファラル制度 ■従業員持株会制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年末年始休暇：4日 ・年次有給休暇：入社当日から付与（初年度は入社月により1～10日／以降は、毎年4月1日に 勤続年数に応じて付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 実務2年程度の企画・分析経験をベースとしたポテンシャル採用です。 現時点でM&Aや新規事業立ち上げの完璧な経験は問いません。 ■事業会社、またはハンズオン型のコンサルティングファーム等における、以下のいずれかの実務・企画・分析経験（目安：2年以上） ┗ 全社・事業戦略：経営企画、事業企画、新規事業開発など ┗ データ・現場推進：営業企画、マーケティングリサーチ、データ分析など ■関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、主体的に業務を前に進めた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イー・ガーディアン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F |
| 事業内容 | ■企業概要 「We guard all」を経営理念とし、全てのユーザーが安心安全にインターネットを利用できる世界を目指しています。 今後の成長戦略として、AI BPOへの事業転換による市場優位性の確立を掲げております。 ■Next Stage：人×AIの最適解 https://www.e-guardian.co.jp/info/2026/20260302.html ■中期経営計画 https://ssl4.eir-parts.net/doc/6050/tdnet/2732247/00.pdf ■事業内容 ・ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング／・リアルタイム投稿監視業務／・ユーザーサポート業務／・オンラインゲームカスタマーサポート業務 ・コンプライアンス対策・風評・トレンド調査業務／・コミュニティサイト企画・サイト運営代行業務・広告審査代行サービス業務／・人材派遣業務 ■今後の展望 2023年8月に東証プライム上場企業である株式会社チェンジホールディングスと資本業務提携をし、双方のシナジーを最大に発揮してこれまで以上の飛躍的な成長を目指しています。引き続き東証プライム上場企業として、サイバーセキュリティ市場のリーディングカンパニーを目指して、企業や公的機関の課題解決、生産性向上に貢献するサービスも強化していきます。 |
| 代表者 | 高谷 康久 |
| URL | http://www.e-guardian.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年5月 |
| 資本金 | 1,967百万円 |
| 売上 | 11,321百万円 |
| 従業員数 | 2,123名 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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