【ＪＣＯＭ株式会社】【リモート可】HRBP（シニアエキスパート）情報システム部門の戦略人事／住友商事×KDDIの大手基盤【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【リモート可】HRBP（シニアエキスパート）情報システム部門の戦略人事／住友商事×KDDIの大手基盤


【多角展開するケーブル・メディア企業のグループ力／事業成長に伴う人材戦略立案／住友商事×KDDI／在宅可】

■ポジションの役割
上級管理職（シニアエキスパート）として、情報システム部門における事業戦略に基づいた人材戦略の立案・推進を担っていただきます。本ポジションは人事本部HRBP組織に所属し、各情報システム本部と連携しながら、タレントマネジメントおよび人材活用を主軸とした戦略人事を推進する役割です。
単なる部門最適に留まらず、経営戦略を体現する人事のベストプラクティスを現場から創出し、全社へ展開していくことが求められます。また、経営会議にも出席しながらプロジェクトを推進し、経営層に対して直接提言できる高い裁量を有する点も特徴です。

■お任せする業務
・中期経営計画に基づく人材戦略の企画・推進
・全社最適と部門最適の両視点での人材配置およびサクセッションプランの実行
・採用・育成・配置・評価を横断したタレントマネジメント施策の設計・実行
・経営層および部門責任者と連携した組織課題の抽出と解決支援
・人材ポートフォリオの設計と戦略的な人材活用方針の策定

■この仕事の魅力
◎経営方針や中期経営計画と直結した人材戦略に携わり、事業成長にダイレクトに貢献できます。
◎経営層と密に連携しながら意思決定に関与し、戦略人事としての高度な専門性を磨くことが可能です。
◎採用・育成・配置など幅広い領域を横断し、人材価値の最大化に挑戦できます。

■キャリアパス
戦略的思考力と変革推進力を高めながら、他部門HRBPや人事戦略のスペシャリスト、将来的には経営企画や人事統括など、経営に近いポジションへのキャリア形成が可能です。

■J:COMについて
ケーブルテレビ事業を中心にM&Aで成長してきた企業で、多様な人材が活躍しています。ケーブル・プラットフォーム事業では通信・エネルギー・IoTなど生活基盤を支えるサービスを展開し、メディア・エンタテインメント事業では映像制作や配信、ライツビジネスなど幅広い領域で価値提供を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】